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Dublin, California, United States
Aktualisiert:
1. Der Arbeitgeber hat keine wirksamen Verfahren zur Untersuchung von Mitarbeitern mit COVID-19-Symptomen eingeführt. Es gibt keinen Prozess, um zu überprüfen und zu überprüfen, ob die Mitarbeiter vor Ort ihre täglichen Gesundheitschecks abgeschlossen haben. T8 CCR 3205 (c) (2) (B) 2. Der Arbeitgeber hat nicht bewertet, wie
1. Der Arbeitgeber hat es versäumt, eine potenzielle COVID-19-Exposition innerhalb eines Werktages auf eine Weise bekannt zu geben, die allen Mitarbeitern, die möglicherweise COVID-19-Exposition ausgesetzt waren, und ihren bevollmächtigten Vertretern keine personenbezogenen Daten des COVID-19-Falles preisgibt. T8 CCR 3205 (c) (3) (B) 3,a. 2. Der Arbeitgeber hat
Covid-19 OSHA-Beschwerde, Whole Foods Market, 5200 Dublin Boulevard, DUBLIN, CA, 94568, USA
vor 3 Jahren
Der Arbeitgeber hat nicht sichergestellt, dass die Mitarbeiter eine Entfernung von mindestens sechs Fuß zu den Kunden einhalten, um die Ausbreitung von SARS-CoV-2, dem Virus, das COVID-19 verursacht, zu verhindern. Der Arbeitgeber begrenzt nicht die Anzahl der Kunden, die in den Laden kommen, und lässt keine soziale
Covid-19 OSHA-Beschwerde, Whole Foods Market, 5200 Dublin Boulevard, DUBLIN, CA, 94568, USA
vor 3 Jahren
T8 CCR §3205 (c) Der Arbeitgeber hat es versäumt, die Covid-19-Präventionsprotokolle zu befolgen, indem ein Mitarbeiter ohne angemessene persönliche Schutzausrüstung die Bereiche desinfiziert hat, die von einem positiven COVID-19-Mitarbeiter verwendet werden.
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 5
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-11
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 5
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-11
Covid-19 OSHA-Beschwerde, Whole Foods Market, 5200 Dublin Boulevard, DUBLIN, CA, 94568, USA
vor 3 Jahren
T8 CCR §3205 (c) Der Arbeitgeber hat die Covid-19-Präventionsprotokolle nicht auf folgende Weise befolgt: 1. Der Arbeitgeber führt keine effektive Kontaktverfolgung durch. Der Arbeitgeber zählt nicht, wie viele Kunden das Geschäft betreten, und setzt Mitarbeiter daher größeren Menschenmengen innerhalb des Geschäfts aus. Der Arbeitgeber stellt nicht sicher,
Ab dem 4. Januar 2021 und in den nächsten Wochen müssen die Mitarbeiter an einer persönlichen jährlichen Schulung im Jahr 2021 teilnehmen. Trotz der Pandemie und der Verfügbarkeit von mehr Schutzkontrollen werden die Schulungen in Innenräumen mit über 30 Mitarbeitern in einem Raum für die meiste Zeit
Der Arbeitgeber hat keine Tiefenreinigung gelungen, nachdem sechs Mitarbeiter in der Anlage positiv getestet wurden. Der Arbeitgeber muss Bereiche, Material und Ausrüstung reinigen und desinfizieren, die von einem COVID-19-Fall während des Hochrisiko-Expositionszeitraums verwendet werden. T8 CCR 3205 (c) (8) (C) (3)
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
1. T8 CCR 3203 (a) (4) & (6) Der Arbeitgeber folgt nicht den COVID-19-Protokollen, indem er Mitarbeiter, die in engem Raum arbeiten, mit Mitarbeitern benachrichtigt, die positiv auf COVID-19 getestet wurden. In den letzten zwei Wochen wurde festgestellt, dass die Mitarbeiter in zwei verschiedenen Abteilungen positiv getestet
T8 CCR 3205 (c) (1) (D) Der Arbeitgeber hat es versäumt, Informationen über COVID-19-Gefahren an Arbeitnehmer am Arbeitsplatz gemäß Abschnitt (c) (3) (B) (3) dieses Standards zu übermitteln, nachdem ein Mitarbeiter in der Einrichtung während des Arbeitsplatzes positiv auf COVID-19 getestet wurde.
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt:
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt:
1. Der Arbeitgeber stellte keine Handschuhe für Mitarbeiter zur Verfügung, die die Toiletten mit COVID-19-Desinfektionsmitteln reinigen müssen. T8 CCR 3203 (a) (4) & (6) und 3380 (d) 2. Der Arbeitgeber hat es versäumt, den Eintritt oder die Verleih von Nagetieren oder anderem Ungeziefer in den Toiletten, den
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