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Rapports de sécurité: Dublin, California, United States

Mise à jour:

1. L'employeur a omis de donner un avis d'exposition potentielle au COVID-19, dans un délai d'un jour ouvrable, d'une manière qui ne révèle aucun renseignement d'identification personnelle de l'affaire COVID-19 à tous les employés qui pourraient avoir été exposés au COVID-19 et à leurs représentants autorisés. T8… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #dublinboulevard #dublin #california #unitedstates

L'employeur n'a pas veillé à ce que les employés maintiennent au moins six pieds de distance des clients afin d'empêcher la propagation du SRAS COV-2, le virus à l'origine du COVID-19. L'employeur ne limite pas le nombre de clients qui entrent dans le magasin et ne permet… Voir plus

#coronaviruscovid19 #wholefoodsmarket #osha #dublinboulevard #dublin #california #unitedstates

T8 CCR §3205 (c) L'employeur n'a pas respecté les protocoles de prévention Covid-19 en demandant à un employé sans équipement de protection individuelle approprié de désinfecter les zones utilisées par un employé positif du COVID-19.

Risques allégués : 1, employés exposés : 5
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-11

#coronaviruscovid19 #wholefoodsmarket #osha #dublinboulevard #dublin #california #unitedstates

T8 CCR §3205 (c) L'employeur n'a pas respecté les protocoles de prévention Covid-19 de la façon suivante : 1. L'employeur n'effectue pas de recherche efficace des contacts. 2. L'employeur ne tient pas compte du nombre de clients qui entrent dans le magasin, exposant ainsi les employés à… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #wholefoodsmarket #dublinboulevard #dublin #california #unitedstates

À compter du 4 janvier 2021 et au cours des prochaines semaines, les employés doivent suivre la formation annuelle 2021 en personne. Malgré la pandémie et la disponibilité de contrôles plus protecteurs, les formations ont lieu à l'intérieur avec plus de 30 employés dans une pièce pendant… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #8thstreet #dublin #california #unitedstates

L'employeur n'a pas effectué de nettoyage en profondeur après que six employés de l'établissement se soient révélés positifs. L'employeur doit nettoyer et désinfecter les zones, le matériel et l'équipement utilisés par un cas de COVID-19 pendant la période d'exposition à haut risque. T8 CCR 3205 (c) (8)… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #dublincourt #dublin #california #unitedstates

1. T8 CCR 3203 (a) (4) et (6) L'employeur ne suit pas les protocoles COVID-19 en avisant les employés qui travaillent en étroite collaboration avec des employés qui ont obtenu un résultat positif pour le COVID-19. Les employés ont été jugés positifs dans deux ministères différents au… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #dublincourt #dublin #california #unitedstates

T8 CCR 3205 (c) (1) (D) L'employeur a omis de communiquer de l'information sur les dangers du COVID-19 aux employés en milieu de travail conformément au paragraphe (c) (3) (B) (3) (3) (3) de la présente norme après qu'un employé de l'installation ait obtenu un résultat positif… Voir plus

#coronaviruscovid19 #chipotlemexicangrill #osha #dublin #california #unitedstates

1. L'employeur a omis de fournir des gants aux employés qui sont tenus de nettoyer les toilettes à l'aide de produits désinfectant COVID-19. T8 CCR 3203 (a) (4) et (6) et 3380 (d) 2. L'employeur n'a pas empêché l'entrée ou l'hébergement de rongeurs ou d'autres vermines à… Voir plus

#coronaviruscovid19 #mice #osha #rodents #rats #dublinboulevard #dublin #california #unitedstates

T8 RCC Paragraphe 3203 (a) (4) (6) L'employeur n'a pas identifié, évalué et maîtrisé les dangers associés au COVID-19 en suivant les procédures internes et en contrôlant les clients pour déceler les signes et symptômes du COVID-19 avant de fournir des services nécessitant un contact étroit, comme… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #dublinboulevard #dublin #california #unitedstates