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Rapport par

Rapports de sécurité: Dublin, California, United States

Mise à jour:

L'employeur n'a pas identifié, évalué et contrôlé les dangers liés au COVID-19 sur le lieu de travail de la manière suivante፦ L'employeur n'applique pas l'utilisation de couvertures faciales par les employés sur le lieu de travail. - Les audiences préliminaires impliquent plusieurs heures dans une salle fermée,… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #gleasondrive #dublin #california #unitedstates

L'employeur n'a pas fait en sorte que les couvre-visage soient portés par les employés à l'intérieur. Les employés ne portent pas de masques correctement ou, dans certains cas, pas du tout. T8 CCR 3205 (c) (7) (A)

Risques allégués : 1, Employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-03-12

#coronaviruscovid19 #osha #broderboulevard #dublin #california #unitedstates

1. L'employeur n'a pas mis en œuvre de procédures efficaces pour le dépistage des employés présentant des symptômes du COVID-19. Le programme de présélection actuel exige que les questionnaires de présélection soient remplis, soumis et examinés chaque jour. Ces pratiques ne sont pas mises en œuvre, les… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #yorkdrive #dublin #california #unitedstates

1. T8 CCR §3205 (c) (6) (A) L'employeur n'a pas veillé à ce que les employés maintiennent au moins 6 pieds de distance par rapport aux autres employés et clients. 2. T8 CCR §3205 (c) (7) (E) L'employeur ne s'est pas assuré de communiquer la nécessité de… Voir plus

#coronaviruscovid19 #wholefoodsmarket #osha #dublinboulevard #dublin #california #unitedstates

1. L'employeur a omis d'utiliser des mesures de contrôle des pratiques de travail réalisables pour réduire au minimum l'exposition des employés au COVID-19. Les gestionnaires ont autorisé et assisté à des soirées bondées dans la salle de repos du laboratoire hospitalier du premier étage ou à proximité… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #dublinboulevard #dublin #california #unitedstates

1. L'employeur n'a pas mis en œuvre de procédures efficaces pour le dépistage des employés présentant des symptômes du COVID-19. Il n'existe aucun processus permettant de vérifier et de vérifier si les employés sur place ont effectué leurs vérifications quotidiennes de l'état de santé. T8 CCR 3205… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #larkdaleavenue #dublin #california #unitedstates

1. L'employeur a omis de donner un avis d'exposition potentielle au COVID-19, dans un délai d'un jour ouvrable, d'une manière qui ne révèle aucun renseignement d'identification personnelle de l'affaire COVID-19 à tous les employés qui pourraient avoir été exposés au COVID-19 et à leurs représentants autorisés. T8… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #dublinboulevard #dublin #california #unitedstates

L'employeur n'a pas veillé à ce que les employés maintiennent au moins six pieds de distance des clients afin d'empêcher la propagation du SRAS COV-2, le virus à l'origine du COVID-19. L'employeur ne limite pas le nombre de clients qui entrent dans le magasin et ne permet… Voir plus

#coronaviruscovid19 #wholefoodsmarket #osha #dublinboulevard #dublin #california #unitedstates

T8 CCR §3205 (c) L'employeur n'a pas respecté les protocoles de prévention Covid-19 en demandant à un employé sans équipement de protection individuelle approprié de désinfecter les zones utilisées par un employé positif du COVID-19.

Risques allégués : 1, employés exposés : 5
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-11

#coronaviruscovid19 #wholefoodsmarket #osha #dublinboulevard #dublin #california #unitedstates

T8 CCR §3205 (c) L'employeur n'a pas respecté les protocoles de prévention Covid-19 de la façon suivante : 1. L'employeur n'effectue pas de recherche efficace des contacts. 2. L'employeur ne tient pas compte du nombre de clients qui entrent dans le magasin, exposant ainsi les employés à… Voir plus

#coronaviruscovid19 #wholefoodsmarket #osha #dublinboulevard #dublin #california #unitedstates