2101 Magnolia Avenue,
Long Beach,
90806
California,
United States
T8 CCR §5199 (e) (2). Aerosol-übertragbare Krankheiten. Ingenieur- und Arbeitspraxisteuelemente sowie persönliche Schutzausrüstung. Der Arbeitgeber hat es versäumt, Dekontaminationsverfahren, einschließlich geeigneter technischer Kontrollen, für die Reinigung und Dekontamination von Arbeitsbereichen, Fahrzeugen, persönlicher Schutzausrüstung und anderer Ausrüstung durchzuführen. T8 CCR §5199 (e) (1) Aerosol-übertragbare Krankheiten. Ingenieur- und Arbeitspraxisteuelemente sowie persönliche Schutzausrüstung. Allgemein. Der Arbeitgeber hat es versäumt, durchführbare technische und Arbeitstechnikkontrollen zu nutzen, um die Exposition der Mitarbeiter gegenüber durch Aerosol Transmissible Pathogens zu minimieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das neuartige Coronavirus, COVID-19. T8 CCR §5199 (e) (1) (A) Aerosol-übertragbare Krankheiten. Ingenieur- und Arbeitspraxisteuelemente sowie persönliche Schutzausrüstung. Allgemein. Der Arbeitgeber hat es versäumt, Arbeitspraktiken umzusetzen, um die Exposition der Mitarbeiter gegenüber luftgestützten, tröpfchenen und kontaktübertragbaren Erregern (ATP) wie COVID-19 in der Luft zu verhindern oder zu minimieren, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Handwasch- und Schüttmübeverfahren; die Verwendung von Vorhängen; und Reinigen und Desinfizieren kontaminierte Oberflächen, Artikel und Bettwäsche. T8 CCR §5199 (h) (6) (A) Aerosol-übertragbare Krankheiten. Ärztliche Dienstleistungen. Exposure Vorfälle. Der Arbeitgeber und/oder Gesundheitsdienstleister hat dem örtlichen Gesundheitsbeauftragten gemäß Titel 17 keine berichtspflichtige Aerosolübertragbare Krankheit (RATD), einschließlich positiver COVID-19-Fälle, gemeldet oder sichergestellt, dass der örtliche Gesundheitsbeauftragte Bericht erstattet hat. T8 CCR §5199 (h) (6) (B). Aerosol-übertragbare Krankheiten. Ärztliche Dienstleistungen. Exposure Vorfälle. Der Arbeitgeber konnte innerhalb eines Zeitrahmens, der eine angemessene Sicherheit und angemessene Zeit für den Arbeitnehmer eines anderen Arbeitgebers mit einem bestätigten positiven oder vermuteten COVID-19-Fall hatten, nicht feststellen und berichten, der dem Arbeitnehmer eine angemessene Sicherheit und angemessene Zeit bietet, um eine wirksame medizinische Intervention zu erhalten oder mildern den Verlauf der COVID-19-Krankheit. T8 CCR §5199 (g) (3) (A) Aerosol-übertragbare Krankheiten. Schutz der Atemwege. Auswahl der Atemschutzmasken. Der Arbeitgeber hat es versäumt, ein Atemschutzgerät zur Verfügung zu stellen, das mindestens so effektiv ist wie ein N95-Beatmungsgerät für das Filtriergesicht, es sei denn, die Bewertung der Atemwegsgefahr durch den Arbeitgeber entscheidet, dass Respirator ist notwendig. T8 CCR §5199 (d) (2) (E). Aerosol-übertragbare Krankheiten. Aerosol-übertragbare Krankheiten Expositionskontrollplan. Der Arbeitgeber hat es versäumt, einen wirksamen schriftlichen Expositionskontrollplan für übertragbare Krankheiten umzusetzen, da der Arbeitgeber nicht sicherstellte, dass spezifische Kontrollmaßnahmen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf anwendbare Ingenieur- und Arbeitstechnikkontrollen, Reinigungs- und Dekontaminierungsverfahren und persönliche Schutzausrüstung und Atemschutz. T8 CCR §3205 (c) (5) (B) COVID-19-Prävention. Schriftliches COVID-19-Präventionsprogramm. Training und Einweisung. Der Arbeitgeber hat es versäumt, ein effektives COVID-19-Präventionsprogramm durchzuführen, da der Arbeitgeber Arbeitnehmern keine wirksame Schulung und Unterweisung zur Verfügung stellte, einschließlich Informationen über COVID-19-bezogene Leistungen, auf die der Arbeitnehmer nach den geltenden Bundes-, Landes- oder lokalen Gesetzen Anspruch haben kann, die alle zusätzlich bezahlten Krankengelder enthalten, die im Rahmen des Bundesgesetzes Families First Coronavirus Response Act verfügbar sind
Angebliche Gefahren: 8, Mitarbeiter ausgesetzt: 100
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-14
