vor 3 Jahren • geschäft
Regulierungsbericht
1515 Howard Street, Petoskey, 49770 Michigan, United States
Der Arbeitgeber befolgt keine Covid-19-Protokolle zu Ausbildung, Reinigung, Masken, sozialer Distanzierung, Gesundheitsvorsorge und arbeitet remote, um die Mitarbeiter bei der Wiedereröffnung des Campus am 10. August 2020 zu schützen: Schulung: Die Mitarbeiter mussten zwei 10-minütige Schulungsmodule zum Thema Coronavirus absolvieren ¿Coronavirus: Reinigen und Desinfizieren Ihres Arbeitsplatzes. ¿Keine Schulung zu Masken, sozialer Distanzierung und zum Melden unsicherer Arbeitsbedingungen. Reinigung: Keine erweiterten Reinigungsmaßnahmen, abgesehen von der Reinigung des Personals zur Reinigung der eigenen Bereiche. Kein schriftlicher Plan für die Reinigung. Die Toiletten scheinen dreckiger zu sein als vor der Covid-19-Pandemie. Masken: Masken sind bei der Arbeit an Schreibtischen nicht erforderlich. Mitarbeiter tragen bei Bedarf keine Masken außerhalb ihrer Arbeitsbereiche. Keine richtige und konsistente Beschilderung, dass Gesichtsmasken erforderlich sind, um die Gebäude zu betreten. Die Administratoren haben erklärt, dass das Tragen von Masken nicht durchgesetzt wird, und ermutigen, dass Masken getragen werden, wenn die Trennung von sechs Fuß nicht garantiert werden kann. Es liegt an jedem Einzelnen und jeder Abteilung, Masken zu verwenden, wenn sie sich wohl fühlen. Administratoren glauben, dass EO 2020-153 keine Anwendung findet, da der Campus kein öffentlicher Raum ist, wenn er nicht für die Öffentlichkeit zugänglich ist. Soziale Distanzierung: Sehr wenig und inkonsistente Beschilderung, die anzeigt, dass sie sich sechs Fuß von einzelnen Arbeitsbereichen befinden Die Mitarbeiter werden ermutigt, Technologien wie Zoom einzusetzen, um Meetings abzuhalten. Treffen werden auf dem gesamten Campus von Angesicht zu Angesicht abgehalten. Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen: Laut Personalleitern sind die Mitarbeiter nicht verpflichtet, Gesundheitsuntersuchungen durchzuführen. Es wird empfohlen, dass Mitarbeiter die MI Symptoms-Web-App als Selbstüberwachungstool verwenden. Viele Mitarbeiter machen keine Gesundheitsuntersuchungen und diejenigen, die die Gesundheitsuntersuchungen nicht bestanden haben, wurden erst Stunden oder Tage nach dem Ausfall des Screenings von den Humanressourcen alarmiert. Keine CDC-Personenschutz-Beschilderung. Remote-Arbeit ist nicht erlaubt, wenn dies möglich ist.vor 3 Wochen •reported by user-cmvd6237 • einzelheiten
vor 1 Woche •reported by user-vnfx7493 • einzelheiten
vor 4 Wochen •reported by user-dnfm4251 • einzelheiten
vor 1 Woche •source fda.gov • einzelheiten
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vor 3 Wochen •reported by user-gxpx2547 • einzelheiten
vor 3 Wochen •reported by user-hwzcy465 • einzelheiten
vor 3 Wochen •reported by user-dnzyw642 • einzelheiten
vor 2 Wochen •source accessdata.fda.gov • einzelheiten
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vor 1 Woche •reported by user-ggbv1855 • einzelheiten
vor 2 Wochen •source fda.gov • einzelheiten
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