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Rapport réglementaire

Covid-19 Plainte OSHA, North Central Michigan College, 1515 Howard St, PETOSKEY, MI, 49770, USA

il y a 5 ans entreprise

1515 Howard Street, Petoskey, 49770 Michigan, United States

L'employeur ne suit pas les protocoles covid-19 sur la formation, le nettoyage, les masques, l'éloignement social, le dépistage de la santé et le travail à distance pour assurer la sécurité des employés lors de la réouverture du campus le 10 août 2020 : Formation : Les employés devaient suivre deux modules de formation de 10 minutes sur la sensibilisation au coronavirus et Coronavirus : Nettoyage et désinfection de votre lieu de travail. ¿Pas de formation sur les masques, l'éloignement social et sur la façon de signaler les conditions de travail dangereuses. Nettoyage : Pas de mesures de nettoyage améliorées, en plus de fournir au personnel des fournitures de nettoyage pour nettoyer leurs propres zones. Pas de plan écrit pour le nettoyage. Les toilettes semblent être plus sales qu'avant la pandémie de covid-19. Masques : Les masques ne sont pas nécessaires lorsque vous travaillez sur un bureau. Les employés ne portent pas de masques à l'extérieur de leur espace de travail, selon les besoins. Aucune signalisation appropriée et cohérente indiquant que des masques sont nécessaires pour pénétrer dans les bâtiments. Les administrateurs ont déclaré que le port de masques ne sera pas imposé et encouragent le port des masques lorsque six pieds d'espacement ne peuvent être garantis. Il appartient à chaque individu et département d'utiliser des masques comme ils se sentent à l'aise. Les administrateurs estiment que l'EO 2020-153 ne s'applique pas parce que le campus n'est pas un espace public lorsqu'il n'est pas ouvert au public. Distanciation sociale : Très peu et incohérent signalisation indiquant où six pieds des espaces de travail individuels. Les employés sont encouragés à utiliser la technologie, comme Zoom, pour tenir des réunions ; des réunions en personne ont lieu partout sur le campus. Déscripements de santé : Le directeur des ressources humaines déclare que les employés ne sont pas tenus de procéder à des examens de santé. Il est suggéré aux employés d'utiliser l'application Web Symptômes MI comme outil d'auto-surveillance. De nombreux membres du personnel ne font pas de dépistage de la santé et ceux qui ont échoué aux examens de santé n'ont été alertés par les ressources humaines que des heures ou des jours après l'échec du dépistage. Pas de signalisation d'hygiène personnelle CDC. Le travail à distance n'est pas autorisé lorsque c'est possible.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-08-04

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