في 10 أبريل 2020، بسبب حالة طبية موجودة (الربو)، سعى أحد الموظفين إلى الحصول على سكن في مكان العمل بموجب القانون الأمريكي ذوي الإعاقة (ADA) للعمل في المناطق التي لم يكن فيها المرضى إيجابيين Covid-19. في 9 أكتوبر، تم إبلاغ الموظف من قبل المشرف على المستشفى سيحاول
… شاهد المزيد
ولكن لا يمكن ضمان الإقامة ADA المضي قدما. وعلاوة على ذلك، في 21 أكتوبر تم إبلاغ الموظف بأنه سيطلب منه استخدام معدات الحماية الشخصية، وارتداء جهاز تنفس N95، وسيضطر إلى الخضوع لاختبار التنفس الصناعي قبل أو في بداية نوبة عمله القادمة. ولم يتم بعد تقييم الموظف طبيا من حيث قدرته على ارتداء جهاز تنفس، وقد أشار مقدم الرعاية الطبية خطيا إلى أنه لا يستطيع القيام بذلك. تحت التهديد باتهام كاذب يمكن أن يعرض للخطر فقدان رخصة التمريض الخاصة به (أي التخلي عن المريض)، يضطر الموظف إلى العمل في بيئة يمكن أن تؤدي إلى الموت أو أذى جسدي خطير.
المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-10-22
انظر أقل