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再见! 和最良好的祝愿在你的恢复

Dublin, Ohio, United States

已更新:

A
周四上午8点前不久,都柏林和希利亚德附近的4,300多名AEP客户断电了大约一个小时。据AEP称,大部分停电是由松鼠被困在设备中造成的。早上 9 点之前,所有希利亚德学校和大多数居民都已恢复供电。

停电链接:outagemap.aepohio.com.s3.amazonaws.com
资料来源:www.nbc4i.com
发布时间:2023-02-18 少看

#aepohio #poweroutage #dublin #ohio #us

A
根据该公司网站的数据,截至上午 9 点 50 分,FirstEnergy 报告有 501-1500 名客户停电。

原因:
恶劣天气

船员身份:
已派遣

预计恢复:
我们预计将在今天下午 1:00 之前为大多数受影响的客户恢复供电

中断链接:outages.firstenergycorp.com

资料来源:spectrumnews1.com
来源发布日期:2021 12 11 少看

#firstenergy #poweroutage #averyroad #dublin #ohio #us

A
工作场所没有既定的 COVID-19 评估和控制计划。当员工出现 COVID-19 的体征/症状时,雇主没有采取适当的措施。[一般职责 5 (a) (1)](位置:工厂内夹层办公空间)


资料来源:osha.gov | 收据日期:2021-10-08

#coronaviruscovid19 #osha #shierringsroad #dublin #ohio #us

A
雇主尚未采取适当措施保护员工免受导致 COVID-19 的病毒 SARS-CoV-2 的侵害。雇主不要求呼叫中心佩戴口罩,也不要求未接种疫苗的员工保持社交距离。

指称的危险:1,员工暴露:50
来源:osha.gov | 收货日期:2021-08-17 少看

#coronaviruscovid19 #osha #blazerparkway #dublin #ohio #us

A
雇主尚未采取适当措施保护员工免受 SARS-C0V-2 的侵害,是导致 COVID-19 的病毒。雇主不指示受感染或可能感染的工人留在家里隔离或隔离,也不会隔离在工作中出现症状的工人。调查结果:不建议引用。雇主要求员工在进入大楼时使用壁挂式温度计来检查温度。向员工提供免洗手液、一次性口罩和清洁用品。时钟系统员工在时钟系统提示他们回答有关潜在症状的问题。如果员工出现 COVID-19 症状(即发烧、寒战、咳嗽、呼吸急促、疲劳、肌肉或身体疼痛、头痛、味觉或异味丧失、喉咙痛、充血或流鼻涕、恶心或呕吐、腹泻),他们应向经理报告。该公司提供的 SOP 中的一份说明如下:“如果队友遇到可归因于另一种医疗状况的轻微症状,他们可以工作。-在呼叫中心,员工被安置在每个其他工作站以保持 6 英尺的隔离以及利用身高隔间类型的分区。员工不是直接坐在彼此对面,而是对角线坐在工作站中。在大楼的其余部分,员工要么在单个办公室工作,要么在位于庄园内的工作站上工作,以维持 6 英尺的隔离。2021 年 3 月 8 日题为 “欢迎回来会议” 的演示文稿将以下内容列为正在实施的 “预防措施”:-如果您有 COVID 症状,请向主管报告并待在家里-私人办公室每周 5 天商业清洁-公共区域和呼叫中心每周 7 天商业清洁-环境/病毒性风雾每周 7 天向员工提供的同样演示文稿列出了以下 “协议”:-员工最多可容纳 50%,每周在办公室 2 天-入境时使用墙体温度计取温度计,如果 100.4+ 系统会报警,返回家中并联系主管-佩戴口罩远离工作站和公共区域-避免在 6 英尺的休息室和社交距离聚集-在会议和团体场合佩戴口罩-定期洗手/消毒双手-主管向风险管理员报告阳性 COVID 病例,后者将指导检疫协议雇主隔离标题为 “城市烧烤 COVID 常见问题解答(02.01.21)” 的文档中详细说明了指南。


资料来源:osha.gov | 收货日期:2021-03-19 少看

#coronaviruscovid19 #osha #blazerparkway #dublin #ohio #us

A
雇主尚未采取适当措施保护员工免受 SARS-C0V-2 的侵害,是导致 COVID-19 的病毒。雇主不指示受感染或可能感染的工人留在家里隔离或隔离,也不会隔离在工作中出现症状的工人。调查结果:不建议引用。雇主要求员工在进入大楼时使用壁挂式温度计来检查温度。向员工提供免洗手液、一次性口罩和清洁用品。时钟系统员工在时钟系统提示他们回答有关潜在症状的问题。如果员工出现 COVID-19 症状(即发烧、寒战、咳嗽、呼吸急促、疲劳、肌肉或身体疼痛、头痛、味觉或异味丧失、喉咙痛、充血或流鼻涕、恶心或呕吐、腹泻),他们应向经理报告。该公司提供的 SOP 中的一份说明如下:“如果队友遇到可归因于另一种医疗状况的轻微症状,他们可以工作。-在呼叫中心,员工被安置在每个其他工作站以保持 6 英尺的隔离以及利用身高隔间类型的分区。员工不是直接坐在彼此对面,而是对角线坐在工作站中。在大楼的其余部分,员工要么在单个办公室工作,要么在位于庄园内的工作站上工作,以维持 6 英尺的隔离。2021 年 3 月 8 日题为 “欢迎回来会议” 的演示文稿将以下内容列为正在实施的 “预防措施”:-如果您有 COVID 症状,请向主管报告并待在家里-私人办公室每周 5 天商业清洁-公共区域和呼叫中心每周 7 天商业清洁-环境/病毒性风雾每周 7 天向员工提供的同样演示文稿列出了以下 “协议”:-员工最多可容纳 50%,每周在办公室 2 天-入境时使用墙体温度计取温度计,如果 100.4+ 系统会报警,返回家中并联系主管-佩戴口罩远离工作站和公共区域-避免在 6 英尺的休息室和社交距离聚集-在会议和团体场合佩戴口罩-定期洗手/消毒双手-主管向风险管理员报告阳性 COVID 病例,后者将指导检疫协议雇主隔离标题为 “城市烧烤 COVID 常见问题解答(02.01.21)” 的文档中详细说明了指南。

涉嫌危险:1,员工暴露:20
来源:osha.gov | 收货日期:2021-03-15 少看

#coronaviruscovid19 #osha #blazerparkway #dublin #ohio #us

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