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安全报告: Dublin, Ohio, United States

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监管报告

Covid-19 OSHA投诉, Smiths Medical, 6250 Shier Rings Road, DUBLIN, OH, 43016, USA

3年前 • 细节

雇主尚未采取适当措施保护员工免受 SARS-CoV-2（导致 COVID-19 的病毒）的侵害，包括但不限于要求 COVID-19 检测呈阳性的员工报到工作。


资料来源：osha.gov | 收据日期：2022-01-06

#coronaviruscovid19 #osha #shierringsroad #dublin #ohio #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA投诉, Smiths Medical, 6250 Shier Rings Road, DUBLIN, OH, 43016, USA

4年前 • 细节

工作场所没有既定的 COVID-19 评估和控制计划。当员工出现 COVID-19 的体征/症状时，雇主没有采取适当的措施。[一般职责 5 (a) (1)]（位置：工厂内夹层办公空间）


资料来源：osha.gov | 收据日期：2021-10-08

#coronaviruscovid19 #osha #shierringsroad #dublin #ohio #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, City Barbeque LLC, 5168 Blazer Pkwy, DUBLIN, OH, 43017, USA

4年前 • 细节

雇主尚未采取适当措施保护员工免受导致 COVID-19 的病毒 SARS-CoV-2 的侵害。雇主不要求呼叫中心佩戴口罩，也不要求未接种疫苗的员工保持社交距离。

指称的危险：1，员工暴露：50
来源：osha.gov | 收货日期：2021-08-17

#coronaviruscovid19 #osha #blazerparkway #dublin #ohio #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, City Barbeque LLC, 5168 Blazer Pkwy, DUBLIN, OH, 43017, USA

4年前 • 细节

雇主尚未采取适当措施保护员工免受 SARS-C0V-2 的侵害，是导致 COVID-19 的病毒。雇主不指示受感染或可能感染的工人留在家里隔离或隔离，也不会隔离在工作中出现症状的工人。调查结果：不建议引用。雇主要求员工在进入大楼时使用壁挂式温度计来检查温度。向员工提供免洗手液、一次性口罩和清洁用品。时钟系统员工在时钟系统提示他们回答有关潜在症状的问题。如果员工出现 COVID-19 症状（即发烧、寒战、咳嗽、呼吸急促、疲劳、肌肉或身体疼痛、头痛、味觉或异味丧失、喉咙痛、充血或流鼻涕、恶心或呕吐、腹泻），他们应向经理报告。该公司提供的 SOP 中的一份说明如下：“如果队友遇到可归因于另一种医疗状况的轻微症状，他们可以工作。-在呼叫中心，员工被安置在每个其他工作站以保持 6 英尺的隔离以及利用身高隔间类型的分区。员工不是直接坐在彼此对面，而是对角线坐在工作站中。在大楼的其余部分，员工要么在单个办公室工作，要么在位于庄园内的工作站上工作，以维持 6 英尺的隔离。2021 年 3 月 8 日题为 “欢迎回来会议” 的演示文稿将以下内容列为正在实施的 “预防措施”：-如果您有 COVID 症状，请向主管报告并待在家里-私人办公室每周 5 天商业清洁-公共区域和呼叫中心每周 7 天商业清洁-环境/病毒性风雾每周 7 天向员工提供的同样演示文稿列出了以下 “协议”：-员工最多可容纳 50％，每周在办公室 2 天-入境时使用墙体温度计取温度计，如果 100.4+ 系统会报警，返回家中并联系主管-佩戴口罩远离工作站和公共区域-避免在 6 英尺的休息室和社交距离聚集-在会议和团体场合佩戴口罩-定期洗手/消毒双手-主管向风险管理员报告阳性 COVID 病例，后者将指导检疫协议雇主隔离标题为 “城市烧烤 COVID 常见问题解答（02.01.21）” 的文档中详细说明了指南。


资料来源：osha.gov | 收货日期：2021-03-19

#coronaviruscovid19 #osha #blazerparkway #dublin #ohio #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, City Barbeque LLC, 5168 Blazer Pkwy, DUBLIN, OH, 43017, USA

4年前 • 细节

雇主尚未采取适当措施保护员工免受 SARS-C0V-2 的侵害，是导致 COVID-19 的病毒。雇主不指示受感染或可能感染的工人留在家里隔离或隔离，也不会隔离在工作中出现症状的工人。调查结果：不建议引用。雇主要求员工在进入大楼时使用壁挂式温度计来检查温度。向员工提供免洗手液、一次性口罩和清洁用品。时钟系统员工在时钟系统提示他们回答有关潜在症状的问题。如果员工出现 COVID-19 症状（即发烧、寒战、咳嗽、呼吸急促、疲劳、肌肉或身体疼痛、头痛、味觉或异味丧失、喉咙痛、充血或流鼻涕、恶心或呕吐、腹泻），他们应向经理报告。该公司提供的 SOP 中的一份说明如下：“如果队友遇到可归因于另一种医疗状况的轻微症状，他们可以工作。-在呼叫中心，员工被安置在每个其他工作站以保持 6 英尺的隔离以及利用身高隔间类型的分区。员工不是直接坐在彼此对面，而是对角线坐在工作站中。在大楼的其余部分，员工要么在单个办公室工作，要么在位于庄园内的工作站上工作，以维持 6 英尺的隔离。2021 年 3 月 8 日题为 “欢迎回来会议” 的演示文稿将以下内容列为正在实施的 “预防措施”：-如果您有 COVID 症状，请向主管报告并待在家里-私人办公室每周 5 天商业清洁-公共区域和呼叫中心每周 7 天商业清洁-环境/病毒性风雾每周 7 天向员工提供的同样演示文稿列出了以下 “协议”：-员工最多可容纳 50％，每周在办公室 2 天-入境时使用墙体温度计取温度计，如果 100.4+ 系统会报警，返回家中并联系主管-佩戴口罩远离工作站和公共区域-避免在 6 英尺的休息室和社交距离聚集-在会议和团体场合佩戴口罩-定期洗手/消毒双手-主管向风险管理员报告阳性 COVID 病例，后者将指导检疫协议雇主隔离标题为 “城市烧烤 COVID 常见问题解答（02.01.21）” 的文档中详细说明了指南。

涉嫌危险：1，员工暴露：20
来源：osha.gov | 收货日期：2021-03-15

#coronaviruscovid19 #osha #blazerparkway #dublin #ohio #unitedstates

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