El empleador no ha tomado las medidas adecuadas para proteger a los empleados del SARS-C0V-2, el virus que causa el COVID-19. El empleador no instruye a los trabajadores infectados o potencialmente infectados que se queden en casa y se aísle o se ponga en cuarentena, no aísla
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a los trabajadores que presentan síntomas en el trabajo. Conclusiones: NO se recomienda CITACIÓN. El empleador exige que los empleados utilicen termómetros montados en la pared para comprobar su temperatura al entrar en el edificio. Desinfectante de manos, máscaras desechables y suministros de limpieza disponibles para los empleados. El reloj de los empleados del sistema de reloj de tiempo les pide que respondan preguntas sobre posibles síntomas. Si un empleado tiene síntomas de COVID-19 (es decir, fiebre, escalofríos, tos, dificultad para respirar, fatiga, dolores musculares o corporales, dolor de cabeza, pérdida del gusto u olfato, dolor de garganta, congestión o secreción nasal, náuseas o vómitos, diarrea), debe informarlo a su gerente. En una nota del SOP proporcionada por la compañía se indica lo siguiente: «el compañero de equipo puede trabajar si experimenta síntomas más leves que se pueden atribuir a otra afección médico.- En el centro de atención telefónica, los empleados se colocan en cualquier otra estación de trabajo para mantener una separación de 6 pies y utilizar altura particiones tipo cubículo. Los empleados no estaban sentados directamente uno frente al otro, sino que se sentaban en la estación de trabajo diagonalmente enfrente. En el resto del edificio, los empleados trabajan en oficinas individuales o en estaciones de trabajo colocadas en una mansión para mantener una separación de 6 pies. Una presentación titulada «Reunión de bienvenida de vuelta» del 8 de marzo de 2021 enumeró lo siguiente como «precauciones» que se están implementando፦ Si tiene síntomas de COVID, informe al supervisor y quédese en casa - Oficinas privadas limpiadas comercialmente 5 días a la semana - Las áreas comunes y el centro de llamadas limpian comercialmente 7 días a la semana - Revestimiento ambiental y viral 7 días a la semana La misma presentación presentada a los empleados enumeró los siguientes «protocolos»፦ Capacidad del personal al 50% máximo y en la oficina 2 días a la semana - Tome la temperatura utilizando un termómetro de pared al entrar, si el sistema 100,4 o más alarmas, regresa a casa y póngase en contacto con el supervisor - Use una máscara cuando lejos de la estación de trabajo y en las zonas comunes - Absténgase de congregarse en la sala de descanso y la distancia social a 6 pies - Use máscaras en reuniones y grupos - Lavarse y desinfectar las manos regularmente - Los supervisores informan a Risk Mgmt sobre casos positivos de COVID que dirigirá sobre los protocolos de cuarentena Los empleadores ponen en cuarentena las directrices se detallaron en un documento titulado «Preguntas frecuentes sobre la barbacoa de la ciudad COVID (02.01.21)».
Presuntos peligros: 1, Empleados expuestos: 20
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-03-15
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