L'employeur n'a pas pris les mesures appropriées pour protéger les employés contre le SARS-C0V-2, le virus responsable du COVID-19. L'employeur n'informe pas les travailleurs infectés ou potentiellement infectés de rester chez eux et d'isoler ou de mettre en quarantaine, il n'isole pas les travailleurs présentant des symptômes
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au travail. Constatations : AUCUNE CITATION n'est recommandée. L'employeur exige que les employés utilisent des thermomètres muraux pour vérifier leur température à l'entrée dans le bâtiment. Désinfectant pour les mains, masques jetables et produits de nettoyage disponibles pour les employés. Les employés du système d'horloge temporelle les incitent à répondre aux questions sur les symptômes potentiels. Si un employé présente des symptômes du COVID-19 (fièvre, frissons, toux, essoufflement, fatigue, douleurs musculaires ou corporelles, maux de tête, perte de goût ou d'odorat, maux de gorge, congestion ou écoulement nasal, nausées ou vomissements, diarrhée), il doit le signaler à son gestionnaire. Une note dans le SOP fourni par l'entreprise indiquait ce qui suit : « Les coéquipiers peuvent travailler s'ils présentent des symptômes plus légers qui peuvent être attribués à une autre affection médicamenté.- Dans le centre d'appels, les employés sont positionnés à tous les autres postes de travail pour maintenir une séparation de 6 pieds et utiliser une grande hauteur cloisons de type cabine. Les employés n'étaient pas assis directement l'un en face de l'autre, mais plutôt assis dans le poste de travail en diagonale. Dans le reste du bâtiment, les employés travaillent dans un seul bureau ou se trouvent dans des postes de travail situés dans un manoir pour maintenir une séparation de 6 pieds. Une présentation intitulée « Welcome Back Meeting » datée du 8 mars 2021 a énuméré ce qui suit comme des « précautions » en cours de mise en œuvre፦ Si vous présentez des symptômes de COVID, signalez-le au superviseur et restez à la maison - Bureaux privés nettoyés commercialement 5 jours par semaine - Zones communes et centre d'appels nettoyés commercialement 7 jours par semaine - Brouillard environnemental et viral 7 jours par semaine La même présentation donnée aux employés a énuméré les « protocoles » suivants፦ Capacité du personnel à 50 % maximum et au bureau 2 jours par semaine - Prendre la température à l'aide d'un thermomètre mural à l'entrée, si le système 100.4+ déclenche une alarme, rentre chez lui et contactez le superviseur - Portez un masque lorsque loin du poste de travail et dans les espaces communs - S'abstenir de se rassembler en salle de pause et à distance sociale à 6 pieds - Porter des masques dans les réunions et les groupes - Laver/assainir les mains régulièrement - Les superviseurs signalent des cas positifs de COVID à Risk Mgmt qui dirigera sur les protocoles de quarantaine Les employeurs quarantaine les directives ont été détaillées dans un document intitulé « City Barbeque COVID FAQ (02.01.21) ».
Risques allégués : 1, Employés exposés : 20
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-03-15
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