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安全报告: Lansing, Michigan, United States

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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, Senior CommUnity Care of Michigan, 1921 E Miller Road, LANSING, MI, 48911, USA

4年前 • 细节

由于没有佩戴适当的个人防护设备（即员工佩戴布口罩），几名工作人员在与一名 COVID-19 阳性病人密切接触后被要求隔离。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-11-05

#coronaviruscovid19 #osha #eastmillerroad #lansing #michigan #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, CSL Plasma, 3800 W Saginaw, LANSING, MI, 48917, USA

4年前 • 细节

该中心没有适当执行捐助者掩码政策。捐助者经常被允许将口罩保持在捐助者底层的鼻子或下巴以下。遵守密歇根州掩码政策的捐助者已经抱怨。我从 Covid-19 康复的血浆捐赠者那里收到了一个这样的投诉。我试图在 2020 年 9 月 14 日晚上 7 点 30 分提请主管 PII 注意。当她站在不到六英尺的距离时，她拉下面罩向我发声，说如果人们害怕联系 Covid-19，他们就不应该来我们中心。我提到，我们位于兰辛 Cedar/Jolly Roads 的中心合规性要好得多。他们告诉捐助者重新戴口罩。我告诉她，当我看到捐助者戴着面具时，我一直在努力执行这项政策。她问，如果捐助者对我进行报复，我计划怎么办。就在那时我意识到我们的主管不会帮助解决这件事。我也担心她本人没有遵循公司的口罩政策。如果她是无症状的携带者，拿下面罩然后向我大喊就是潜在的暴露。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-09-15

#coronaviruscovid19 #osha #westsaginawstreet #lansing #michigan #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, UPS, 5800 Enterprise Dr, LANSING, MI, 48911, USA

4年前 • 细节

当普通轮班主管不在时，该 UPS 设施的兼职主管将担任首席主管。当他担任主管时，他会问 covid-19 筛查问题，并将自己定位在建筑物入口的窒息点，这迫使工人在距离他 3 英尺之内通过。此外，他没有戴口罩，因此，他作为 covid-19 传播矢量的潜力增加了。2020 年 5 月 4 日，我们的轮班管家要求这位主管在提出筛查问题时给工人 6 英尺的距离。他说，他只有在个人提出要求时才会这样做。这位主管在工人中享有不合理的监督员的声誉，因此与其他主管相比，由于害怕报复，他们要求调动的可能性较小。我们此前在 3 月中旬向其中一位中心经理通报了该主管的情况，但没有采取任何行动。这会影响最多 30 名工作人员在下午轮班上任何一天，该主管每周一到两次提出筛选问题。我认为这违反了 2020-59 号行政命令保持社交距离的指导方针。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-05-05

#coronaviruscovid19 #ups #osha #enterprisedrive #lansing #michigan #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, UPS, 5800 Enterprise Dr, LANSING, MI, 48911, USA

4年前 • 细节

我接触过的员工中有一半以上没有戴口罩或手套，也没有以任何方式遵守社交距离规定。下午班期间工厂的所有员工（至少 20 名）都面临这些危险。就在昨天，员工收到通知，建筑物中有一例确诊的 covid-19 病例。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-05-01

#coronaviruscovid19 #ups #osha #enterprisedrive #lansing #michigan #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, Kroger, 443 Mall Ct, LANSING, MI, 48912, USA

4年前 • 细节

1.这位备用店经理告诉熟食店部门，他们必须开始为每位出来的顾客切肉，然后直接将包裹交给客户。2.这位经理还告诉面包店部门将预先包装的甜甜圈放入甜甜圈展示柜里，尽管我们可以把它们放在甜甜圈盒前面，因为它有桌子般的窗架。这是不必要的，会为病毒污染造成更多的联系点。公司发送了一封电子邮件，告诉经理无视总督的命令。他们不希望我们拒绝没有戴口罩的客户，因为他们不想让顾客失望。在我们商店购物的顾客获得了一些免费口罩，但他们最终仍然没有佩戴口罩。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-05-01

#coronaviruscovid19 #kroger #osha #mallcourt #lansing #michigan #unitedstates #肉

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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, Blue Cross Blue Shield, 232 S Capital Ave, LANSING, MI, 48933, USA

4年前 • 细节

1.从 128/28-2020-01/06/2021 年 6 月开始，6 人在三楼检测呈 COVID 阳性。目前有 9 名员工因可能接触而被隔离，6 人因出现症状而外出。从 2020 年 12 月 21 日开始，一名员工出现症状，在整个三楼告诉每个人他们无法尝到或闻不到。这名员工被报告给人力资源部，但他们没有将此人送回家，因为该员工必须在证明表上标记多个症状，而且味道或气味的丧失只算作一种症状。根据英厄姆郡的网站，如果员工失去味觉或气味、发烧、呼吸急促或咳嗽无法控制，雇主可以让他们回家。它并没有说必须是这些症状的组合，只要其中一种症状存在，员工应该被送回家。如果 BCBSM 让工会员工在家办公，这本可以避免，但是，当非工会员工在家办公时，员工被迫进入办公室。


来源：osha.gov | 收据日期：2021-01-06

#coronaviruscovid19 #osha #southcapitolavenue #lansing #michigan #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, PG Group, 1900 E Kalamazoo St, Lansing, MI 48912, USA

4年前 • 细节

1.工作场所没有 COVID 计划，而且政策不一致；高层管理人员取下口罩让人听见，偶尔会出现口罩使用不当。客户持续存在危险的可能性；这是一个经常存在枪支威胁和暴力客户的坏社区。直到最近才提供安全保障, 如果有的话, 他们受过最低限度的培训. 3.工作场所存在违反消防法规的情况；即没有烟雾警报器，可能没有烟雾探测器，纸板/纸张存放在加热器/炉旁的不当。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-12-31

#coronaviruscovid19 #osha #eastkalamazoostreet #lansing #michigan #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, Resolution Service Center of Central MI, 516 S. Creyts Rd Suite A, LANSING, MI, 48917, USA

4年前 • 细节

主管没有遵循 Covid-19 安全程序。根据门上张贴的指导方针，员工都应佩戴口罩，进入建筑物时考虑温度，清洁建筑物，并检查以确保没有人在进入建筑物之前没有出现症状或出现症状。主管没有戴口罩。现场约有 7 名员工，但是有一些调解员进行调解而不总是戴口罩。为工作人员制定了清洁建筑物的时间表，但主管没有人关注。每天只有一两名有关员工测温。今天打电话的同事出现了类似流感的症状。我们不会把我们所有人送回家直到我们得到结果，而是继续工作，甚至允许其他人来我们办公室开会，而不告知他们可能存在的 Covid-19 风险。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-09-14

#coronaviruscovid19 #osha #southcreytsroad #lansing #michigan #unitedstates

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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, Sparrow Health System, 1322 E. Michigan Ave. Suite 304, LANSING, MI, 48911, USA

4年前 • 细节

1.在办公室里有 2-4 名员工不戴口罩；管理层甚至不要求他们戴口罩。我们处于开放式办公室环境中，在任何一天，办公室里都有 16 人。管理层可以全天坐在办公室里，门关闭且没有口罩。没有关于清洁的培训。我们有 “酒店” 隔间，因此我们必须使用其他员工的办公桌和键盘。没人会定期清洁任何东西。没有清洁和消毒高接触区域的协议。员工没有任何个人防护设备培训。4.浴室里没有洗手迹象。通风系统没有改变，系统运行不良。有些日子没有空调。没有人在监督员工筛查，例如体温检查和筛查问题。有些工作人员甚至没有记录下来。我们需要回答应用程序上的问题并测量温度，但没有人确保它已经完成。不是每个人都在使用应用程序上的问卷。7.员工还没有接受涵盖感染控制实践、适当的个人防护用品且不被强制执行的 Covid-19 培训、他们需要采取的通知企业以及如何报告不安全工作条件的步骤。没有发布任何标志或 6 英尺的距离地板标记；没有人会遵守保持社交距离的要求。办公室的所有区域都很小，以至于一次只能有一个人在办公室里，但没有迹象表明这一点。厨房仍在开放，社区咖啡壶仍在使用。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-08-24

#coronaviruscovid19 #osha #eastmichiganavenue #lansing #michigan #unitedstates #咖啡

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监管报告

Covid-19 OSHA 投诉, Community Mental Health Crisis Services, 812 E Jolly Rd, LANSING, MI, 48910, USA

4年前 • 细节

1) 雇主拒绝遵守关于远程工作和远程医疗选项的密歇根州行政命令。尽管许多消费者需要面对面的服务，但大多数消费者不需要。目前，当一个人打电话安排接收或出院并被认为需要治疗的三个县内时，他们不能提供远程医疗服务的选择。这意味着，无论消费者的愿望如何，都必须乘坐公共或个人交通工具进行约会、办理登机手续、通过该机构进行指导，并与至少 2 人见面，以便甚至考虑接受治疗以满足其精神健康需求。工作人员可以在家中以电子方式访问电子医疗系统。他们必须在现场花 8 小时，每周五天，甚至不允许在家做文书工作，以尽量减少接触。2) 与消费者见面的员工在封闭的办公空间（通常为 6 英尺的距离）中与不能正确佩戴口罩的消费者共同进行 60-90 分钟。如果有关，可以选择使用额外的 PPE。3) 在没有临床监督/监督的情况下完成这项工作。3) 即使在 COVID-19 检查阳性之后，工作人员也必须与客户见面，而没有阴性后续测试，同样只能选择额外的个人防护设备。4) 完全缺乏对浴室等公共场所的清洁，办理登机手续点、主要社区大厅、洗手间、门把手或楼梯井。


来源：osha.gov | 收据日期：2020-08-05

#coronaviruscovid19 #osha #eastjollyroad #lansing #michigan #unitedstates

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