雇主未能建立、实施和维持有效的伤害和疾病预防计划。雇主未能实施确保雇员遵守安全和健康的工作惯例的制度。雇主未能起草识别和评估工作场所危害的书面制度。雇主没有及时纠正与 COVID-19 相关的不安全或不健康状况和工作惯例的方法或程序。雇主没有鼓励雇员在不担心报复的情况下向雇主通报工作场所的危害。T8 3203 (a) 雇主对PII进行了报复，因为他抱怨说，与可能携带COVID 19的患者一起工作而没有戴口罩或手套（有或没有症状）违反了州和联邦准则。T8 3203 (a) PII 因报告用于洗手的水槽缺少防止COVID 19传播的肥皂而遭到报复。不鼓励 T8 3203 (a) T8 3366 (b) PII 不要佩戴个人防护装备，因为这可能会导致患者或其他员工感到恐慌。2020 年 3 月 30 日，PII 戴着画家的口罩、手套和安全护目镜戴在处方眼镜上重返工作岗位。PII 遇到了他的雇主，他反对他所穿的个人防护装备。两周后，个人身份信息被无故终止。T8 5199
据称危险：2，员工暴露：1
资料来源：osha.gov | 收据日期：2020-09-09
据称危险：2，员工暴露：1
资料来源：osha.gov | 收据日期：2020-09-09
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