O empregador não impõe o distanciamento social. Empregador que não fornece EPI, como luvas, máscaras, protetores faciais, etc Outros: Pacientes atendidos na área de jantar comum (área de jantar do meio) sem máscaras de frasco no lugar (abaixo do nariz). Pacientes na área comum em vez de
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seus próprios quartos devido ao risco potencial de queda quando não atendidos. (esse é o motivo dado pela enfermagem). No entanto, pacientes não conformes e sentados por longos períodos de tempo na área comum sem máscaras faciais no lugar. Além disso, apenas máscaras de pano caseiras disponíveis para uso por funcionários e pacientes. Máscaras de pacientes reutilizadas e não lavadas diariamente. Falta de desinfetante para as mãos em dispensadores nas paredes., tornando difícil para a equipe evitar a propagação de vírus e outros germes/contaminantes. Ao monitorar funcionários e visitantes na entrada e início do turno e concluir o turno (ou no horário comum de verificação da temperatura), os termômetros lêem baixo, especialmente o que está na entrada do prédio. Este é um que verifica a temperatura passando a testa do funcionário. Eu questionei a validade para a equipe, mas uma razão para a baixa temperatura dada foi, “Está frio lá fora”. Eu questiono como isso é capaz de monitorar uma mudança no status da equipe se ler 93 ou 94 F na entrada e 97 ou 98 ou sair?
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2020-04-16
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