Bob Evans

Atualizado:

A
Sem aplicação de máscara. Sem distanciamento social por funcionários ou patrocínio. O lobby está repleto de pessoas desmascaradas em uma área muito pequena.


Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2020-11-21

#coronaviruscovid19 #bobevans #osha #pilgrimlane #plymouth #indiana #us

A
Dois funcionários testaram positivo para o COVID-19, um funcionário está aguardando resultados do teste para o COVID-19. Eles estão instruindo os funcionários a não informar os outros funcionários. Eles não estão informando os funcionários que estavam em contato com o empregado. Os funcionários foram expostos, assim como … Ver Mais
os clientes. Eles não estão aconselhando os funcionários a fazer testes ou para quarentena. Eles estão dizendo aos funcionários para voltar ao trabalho antes que os resultados dos testes voltem. Eles não tomaram nenhuma precaução. Eles não fecharam durante 24 horas para completar a limpeza profunda. Eles não estão tomando temperaturas ou completando verificações de bem-estar.


Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2020-07-21
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#coronaviruscovid19 #bobevans #osha #northgreenstreet #brownsburg #indiana #us

A
1. Empregador não triagem funcionários, em vez de apenas ter funcionários assinar um pedaço de papel sem lê-lo ou dar-lhes tempo para lê-lo.
2. Não houve reciclagem no procedimento adequado para precauções covid-19. Eles só estão fazendo com que os funcionários assinem e trabalhem. Sem temporários, sem … Ver Mais
perguntas, sem triagem.


Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-06-11
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#coronaviruscovid19 #bobevans #osha #eastpickardroad #mountpleasant #michigan #us

A
1. Os funcionários não foram notificados sobre o supervisor do local de trabalho responsável?implementação, monitorização e apresentação de relatórios sobre o controlo COVID-19?
ou foram notificados de onde poderiam encontrar o protocolo do estabelecimento para o COVID-19.

2. Os funcionários não receberam treinamento formal COVID após o … Ver Mais
retorno ao trabalho.

3. Não foram apresentadas informações sobre as etapas para notificar a empresa caso tenha tido contato com um paciente COVID ou como relatar
práticas inseguras.

4. Não há autotriagem diária antes de passar para o turno. As temperaturas não são tomadas, e os questionários não são administrados na entrada
para o estabelecimento. O único requisito durante o turno é escrever o nome/assinatura/data (sem um carimbo de data/hora) em uma folha que
todos os funcionários assinam durante toda a semana.

5. Os funcionários são obrigados a colocar sua (própria) máscara, e quase todos os gerentes usaram suas próprias máscaras vagamente.

6. A higienização das superfícies (maçanetas das portas do banheiro, máquinas de cartão de crédito, assentos) não foi realizada em intervalos, mas sim deixada até o final do
a mudança (semelhante às práticas pré-Covid).


Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-07-02
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#coronaviruscovid19 #bobevans #osha #commercialdrive #lansing #michigan #us

A
1) Os gerentes não estão aplicando as regras de trabalho do COVID-19, como não fazer o pessoal da cozinha usar máscaras e distanciamento social inadequado.

Alegados Riscos: 1, Funcionários Expostos: 1
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-08-10

#coronaviruscovid19 #osha #bobevans #westtrentonavenue #findlay #ohio #us

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W
Quando abri o primeiro isqueiro, ele piscou e depois acendeu. Quando tentei operar os outros 4 isqueiros, nenhum deles funcionou. Voltei para o primeiro isqueiro e ele... não reacendeu. Além disso, as caixas mais leves são muito difíceis de abrir, uma das tampas da caixa rasgou na parte superior. O que você sugere?

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