há 3 anos • negócios
Relatório Regulatório
250 Oak Grove Drive, Mount Sterling, 40353 Kentucky, United States
1. Não há encorajamento para tomar dias de doença, incentivo para não. A companhia não tem licença médica paga, e tem o limite de sistema de ponto no montante da licença doente não paga, logo terminação. Nenhum ponto adicional foi dado em resposta ao Covid (além de pontos temporários que só foram bons em abril, e não foram estendidos). Se um teste for feito, os pontos podem não ser recebidos, mas a duração total do teste para devolução não é paga se o teste for negativo em vez de retornar para pagar no dia seguinte e tomar pontos. Forte incentivo financeiro para voltar ao trabalho doente. Eles têm papéis diários listando sintomas, mas são encorajados a apenas chamar se eles têm sintomas, e que eles estão fazendo apenas para as folhas para se livrar do requisito de máscara o mais rápido possível. Isso significa que nenhuma doença está documentada em nenhum documento. Pessoas com febre podem retornar no dia seguinte. Nenhuma explicação é dada aos funcionários sobre isso para garantir que eles se sintam seguros ou que estão sendo tomadas precauções. Eles têm documentos de distanciamento social detalhando como trabalhar enquanto diminuem o contato, mas não são seguidos ou conhecidos pela maioria dos funcionários. Eles estão lá no papel, no entanto, para que continuem a trabalhar. 3. As máscaras não são necessárias, embora sejam necessárias. Isso significa que eles devem ser usados no queixo emcaso a empresa entrar. Quando a falta de dias de doença é combinada com nenhum distanciamento, as máscaras são a última defesa, e essa defesa foi mais uma vez escovada. A razão dada para puxar uma máscara não é segurança, é corporativo está aqui. Os funcionários podem cuspir tabaco enquanto trabalhavam no chão da fábrica... Eles não vão fazer nada sobre isso porque os supervisores também mastigar. Esta é provavelmente a violação mais ridícula da segurança básica. Informações adicionais: Esta é uma fábrica muito quente. Muito quente. É muito difícil usar uma máscara. É compreensível que as pessoas tentem evitá-lo. Os escudos de rosto estão disponíveis, mas muito limitados. É possível usá-los, mas a empresa não forneceu o suficiente para uso, e eles são inúteis se você cuspir tabaco deles durante todo o dia em torno de trabalhadores. Se eles não podem usar máscaras ou fornecer escudos faciais suficientes, licença médica, não permitindo que as pessoas voltem dentro de três dias após a febre, e o distanciamento social deve ser aplicado. No papel, eles estão distanciando, fazendo verificações temporárias e usando máscaras. Mas a realidade, eles são apenas verificações temporárias, o que não é suficiente quando eles estão recebendo crédito por fazer quaisquer precauções responsáveis que realmente não estão acontecendo. Talvez algumas centenas de pessoas em todos os turnos. Eles compartilham uma cafeteria e salões.há 5 dias •reported by user-bwcx3782 • detalhes
há 4 dias •reported by user-qrtkh456 • detalhes
há 1 semana •reported by user-ywvm7777 • detalhes
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há 2 semanas •source fda.gov • detalhes
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