8311 Northeast Vancouver Mall Drive,
Vancouver,
98662
Washington,
United States
Há três reclamações para este empregador no mesmo local.
10/7/2020
O risco que estou relatando está relacionado ao COVID-19. O protocolo obrigatório apropriado e estadual não está sendo seguido, a fim de garantir a segurança do funcionário e do cliente. Primeiro, as temperaturas dos funcionários que entram no prédio não estão sendo tomadas. A única vez que alguém recebe sua temperatura é quando o indivíduo pede para ter sua temperatura tomada, nesse ponto nos é dito para fazê-lo nós mesmos, o que aumenta o risco de exposição devido ao aumento do toque de um serviço, e nenhum saneamento acontecendo entre os usos. Não há registro sendo mantido das temperaturas dos funcionários. Além disso, máscara adequada vestindo em não sendo implementado. Funcionário?s estão usando suas máscaras abaixo de seus narizes, ou mesmo sob seus queixos. Os funcionários também removem suas máscaras assim que o restaurante fecha ao público, e eles então fazem seus deveres de fechamento em torno de outros funcionários sem distanciamento social ou usando máscaras. Ainda mais preocupante, recentemente (semana passada) tivemos um funcionário faltar ao trabalho devido a sintomas como Covid, ele postou em suas mídias sociais sobre ter tosse e febre por mais de uma semana que ele não poderia chutar, e que foi o mais doente que ele já esteve em sua vida. Ele afirma ter feito um teste covid-19 e obteve um resultado negativo, mas não acredito que tenha sido fornecida prova disso. Ele também voltou ao trabalho 2 dias depois de postar que ele estava tão doente de febre que ele sentiu que estava morrendo, e quando ele voltou ao trabalho ele ainda tinha tosse. Não tenho certeza se a temperatura dele foi tomada quando voltou ao trabalho, mas acho que é altamente improvável. Nosso protocolo da empresa é que, quando você está doente, você deve estar em comunicação com a empresa e eles fazem a determinação de quando é seguro para voltar ao trabalho, no entanto nossa administração não tem aplicado este protocolo, e eles estão tomando a decisão de quando um doente empregado pode retornar (corporativo sugere 3 dias após ser livre de sintomas, no entanto gestão aprovado retorno enquanto disse empregado ainda tem sintomas). Houve vários outros funcionários doentes que também não tiveram que se comunicar com o escritório corporativo. Todos os funcionários deste local foram expostos a essas condições de trabalho inseguras.
8/7/2020
Um funcionário com sintomas de COVID voltou ao trabalho sem as 72 horas obrigatórias de ser livre de febre por protocolo. Mais de 20 funcionários em contato com a pessoa e todos os convidados no edifício.
7/7/2020
Um funcionário muito doente por duas semanas e foi testado positivo para COVID-19. Funcionário estava doente no dia 4 e permitiu voltar a trabalhar no dia 6. Eles não desinfectaram o restaurante nem fizeram nada sobre isso.
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-07-07
