إنشاء تقرير

يرجى تقديم عنوان التقرير
يرجى تقديم الموقع
يرجى تقديم التفاصيل

احصل على تنبيهات وتحديثات لحالتك!

لا تظهر هذه المعلومات على الموقع. يمكننا إعلامك بالتحديثات، وقد نتصل بك للحصول على مزيد من المعلومات للمساعدة في حل المشكلة أو متابعتها.

يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف
يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف

نحن لا نعرض بريدك الإلكتروني أو معلومات الاتصال

تخطي هذه الخطوة

إضافة صور أو فيديو

نوصي بالصور ومقاطع الفيديو للمساعدة في شرح تقريرك

أضف صورة / فيديو
إسقاط الملفات هنا
تخطي هذه الخطوة

نسخة من التقرير بالبريد الإلكتروني أو رسالة نصية قصيرة

أدخل أدناه للحصول على نسخة من تقريرك عبر البريد الإلكتروني، أو إرسال رابط إلى تقريرك عبر البريد الإلكتروني

يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف
يرجى تقديم البريد الإلكتروني أو الهاتف

شكرا لك على تقريرك!

هام - التقرير الخاص بك في قائمة الانتظار قد يستغرق ما يصل إلى 12 ساعة حتى يظهر تقريرك على صفحتنا الرئيسية (إذا لم يتم اختياره كخاص)


تم إرسال التقرير بنجاح!



تم وضع تقريرك في قائمة الانتظار - قد تستغرق معالجة تقريرك ما يصل إلى 12 ساعة.


مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني على support@safelyhq.com إذا كانت لديك أسئلة.

تقرير

Safety Report: شكوى OSHA, Red Robin Gourmet Burgers and Brews, Northeast Vancouver Mall Drive, Vancouver, Washington 98662, USA

منذ 4 سنوات عمل

التقرير التنظيمي

8311 Northeast Vancouver Mall Drive, Vancouver, 98662 Washington, United States

هناك ثلاث شكاوى لصاحب العمل هذا في نفس الموقع.

7/10/2020
الخطر الذي أبلغ عنه هو COVID-19 متعلق لا يتم اتباع البروتوكول المناسب والمفوض من قبل الدولة من أجل ضمان سلامة الموظفين والعملاء. أولا، لا يتم أخذ درجات حرارة الموظفين الذين يدخلون المبنى على الإطلاق. المرة الوحيدة التي يحصل فيها شخص ما على درجة حرارته هي عندما يطلب الفرد أخذ درجة حرارته، وعند هذه النقطة يقال لنا أن نفعل ذلك بأنفسنا، مما يزيد من خطر التعرض بسبب زيادة لمس الخدمة، وعدم وجود الصرف الصحي يحدث بين الاستخدامات. لا يوجد سجل يتم الاحتفاظ بدرجات حرارة الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، قناع مناسب يرتدي في عدم تنفيذها. موظف؟s يرتدون أقنعتهم تحت أنوفهم، أو حتى تحت ذقونهم. كما يقوم الموظفون بإزالة أقنعتهم بمجرد إغلاق المطعم للجمهور، ثم يقومون بواجباتهم الختامية حول الموظفين الآخرين دون مسافات اجتماعية أو ارتداء أقنعة. أكثر إثارة للقلق، نحن مؤخرا (الأسبوع الماضي) كان موظف يغيب عن العمل بسبب أعراض كوفيد، نشر على وسائل الاعلام الاجتماعية له حول وجود السعال والحمى لأكثر من أسبوع أنه لم يستطع ركلة، وأنه كان أكثر المرضى انه كان من أي وقت مضى في حياته. يدعي أنه قد أخذ اختبار مشفر 19 وحصلت على نتيجة سلبية، ولكن لا أعتقد أن دليلا على ذلك تم تقديمه. كما عاد إلى العمل بعد يومين من نشره لدرجة أنه كان مريضا من الحمى لدرجة أنه شعر بأنه يموت، وعندما عاد إلى العمل كان لا يزال يعاني من السعال. أنا غير متأكد مما إذا كانت درجة حرارته قد أخذت عند عودته إلى العمل، لكنني أشعر أنه من غير المحتمل للغاية. بروتوكول شركتنا هو أنه عندما كنت مريضا كنت من المفترض أن تكون على اتصال مع الشركات وأنها تقرر متى يكون من الآمن العودة إلى العمل، ولكن إدارتنا لم تنفذ هذا البروتوكول، وأنها تأخذ على عاتقها لتحديد متى المرضى يمكن للموظف العودة (تقترح الشركة 3 أيام بعد أن تكون خالية من الأعراض, ومع ذلك وافقت إدارة العائد في حين قال الموظف لا يزال لديه أعراض). وكان هناك العديد من الموظفين المرضى الآخرين الذين لم يضطروا إلى التواصل مع مكتب الشركة أيضا. وقد تعرض جميع الموظفين في هذا الموقع لظروف العمل غير الآمنة هذه.

7/8/2020
عاد موظف مصاب بأعراض كوفيد إلى العمل دون أن تكون 72 ساعة إلزامية خالية من الحمى في البروتوكول. 20 + موظف على اتصال مع الشخص بالإضافة إلى جميع الضيوف في المبنى.

7/7/2020
موظف واحد مريض جدا لمدة أسبوعين وتم اختباره إيجابية ل COVID-19. كان الموظف مريضا في الرابع وسمح له بالعودة إلى العمل في 6. لم يقوموا بتطهير المطعم أو يفعلوا أي شيء حيال ذلك.



المصدر: Osha.gov | تاريخ الاستلام: 2020-07-07

#coronaviruscovid19 #osha #redrobin #northeastvancouvermalldrive #vancouver #washington #unitedstates

التقارير الأخيرة بالقرب مني