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Rapports de sécurité: Panera Bread

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Rapports récents

1) L'employeur autorise les employés qui présentent des signes et des symptômes de Covid-19 à se signaler et à rester au travail. 2) L'employeur n'impose pas l'utilisation de masques faciaux, le port approprié des masques et la distanciation physique. 3) L'employeur n'informe pas les employés des politiques… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #panerabread #rollingroad #westspringfield #virginia #unitedstates

J'ai acheté du chili pour une personne et un sandwich au poulet Fontega grillé pour moi. Il avait des bulles d'estomac et j'avais des douleurs à l'estomac, les deux se sont produites en quelques minutes de finition de Il s'est précipité chez lui pour les toilettes et je suis toujours dessus 50 minutes plus tard.  | Symptômes: Diarrhée, Douleur d'estomac

#panerabread #reisterstownroad #pikesville #maryland #unitedstates #poulet #chili #sandwich #sandwichaupoulet

Le plaignant allègue : 1) Des conditions extrêmement sales. 2) Les employés ne portent pas de masque, les gestionnaires n'imposent pas l'utilisation du masque.

Risques allégués : 2, employés exposés : 20
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-11-05

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Un gestionnaire qui a obtenu un résultat positif au test de dépistage de la COVID-19 reçoit l'ordre de continuer à travailler et ne se met pas en quarantaine au besoin.

Risques allégués : 1, employés exposés : 25
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-10-18

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(1) Le directeur général a été testé positif au Covid-19 et a toujours travaillé trois jours sans en informer aucun travailleur, y compris d'autres gestionnaires, et n'en a toujours informé personne et il est parti depuis deux semaines. Aucune mesure de nettoyage n'a été prise et deux… Voir plus

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Les employés sont exposés aux dangers suivants : 1. L'entreprise ne suit pas les protocoles COVID-19. 2. Les jours chargés, les employés n'ont pas de pause, mais ils sont informés de manger quelque chose à l'arrière.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-04-19

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1. Un employé a récemment été testé positif au COVID 19. Bien que les employés aient été informés du cas positif, ils n'ont pas été informés si l'un d'entre eux était considéré comme un contact étroit avec la personne positive et ne savent pas s'ils devraient être… Voir plus

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Un responsable a été testé positif au COVID deux jours après avoir travaillé avec plusieurs employés et les avoir exposés. L'employeur essaie de garder cette situation discrète à moins qu'un employé ne demande spécifiquement pourquoi la personne ne travaille pas et qu'il n'y a pas eu de… Voir plus

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L'employeur a permis aux travailleurs de venir travailler alors qu'ils étaient malades ou immédiatement après leur voyage, et il existe maintenant des cas potentiels de COVID-19 qui obligent le magasin à fermer ses portes. Un employé a récemment été autorisé à retourner au travail après avoir eu… Voir plus

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