Plainte OSHA Covid-19, LaSalle Southeast, LLC, Irwin County Detention Center 132 Cotton Drive 132 Cotton Drive, OCILLA, GA, 31774, USA

132 Cotton Drive, Ocilla, 31774 Georgia, United States

1. L'employeur ne publie pas et ne conserve pas d'avis, informant les employés des protections et obligations prévues par la Loi sur la SST, et que pour obtenir de l'aide et de l'information, y compris des copies de la Loi et des normes de sécurité et de santé spécifiques, les employés doivent contacter l'employeur ou le plus proche bureau du Département du travail. Les matières potentiellement infectieuses, y compris mais sans s'y limiter, ne sont pas nettoyées rapidement de toutes les surfaces, y compris les planchers, les rideaux de la cabine et l'équipement de salle d'examen médical (p. ex. tables de salle d'examen), exposant ainsi les employés à des risques biologiques. 3. Les employés n'ont pas reçu de formation sur le plan de contrôle de l'exposition de l'employeur pour les agents pathogènes transmissibles par le sang et d'autres matières potentiellement infectieuses, ce qui expose les employés à des risques biologiques. 4. Les employés sont découragés d'opter pour recevoir des vaccins contre l'hépatite B que l'employeur offre aux employés et les employés ne sont pas tenus de signer une renonciation pour renoncer à leur droit de recevoir des vaccinations contre l'hépatite B, exposant ainsi les employés à des risques biologiques. 5. Les employés qui présentent des symptômes du COVID-19 sont tenus de venir travailler sans être autorisés à se mettre en quarantaine, exposant ainsi d'autres employés à une maladie respiratoire, comme, sans s'y limiter, le SRAS CoV-2, le virus responsable du COVID-19. 6. L'employeur décourage les employés de signaler les blessures et maladies liées au lieu de travail, y compris le COVID-19, exposant ainsi les employés à un risque accru d'infection, une guérison prolongée, une exacerbation de la douleur et un rétablissement limité des blessures et des maladies. 7. L'employeur n'a pas tenu à jour les dossiers médicaux des employés liés aux diagnostics de COVID-19. 8. L'employeur ne fournit pas un approvisionnement adéquat en équipement de protection individuelle, y compris, mais sans s'y limiter, des blouses, des écrans faciaux et des masques N95 à tous les employés qui interagissent avec les détenus, exposant ainsi les employés à une maladie respiratoire, telle que, sans s'y limiter, le SRAS CoV-2, le virus responsable du COVID-19. 9. L'employeur ne fournit pas de remplacement de masques en tissu et en papier lorsqu'ils sont endommagés ou que l'approvisionnement est épuisé, exposant ainsi les employés à une maladie respiratoire, comme, sans s'y limiter, le SRAS CoV-2, le virus responsable du COVID-19. 10. L'employeur ne fournit pas de formation aux employés sur la façon d'endiguer, d'éliminer et d'éliminer correctement l'équipement de protection individuelle, exposant ainsi les employés à des risques chimiques, biologiques ou pour la santé.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-03