Popeyes

Actualizado:

T
Es triste informar que esta es la cuarta vez que tengo problemas con el Kingsport TN Popeyes. En tres intentos anteriores de autoservicio, intentamos pedir solo un pollo en balde de 8 piezas. Dos veces dijeron que tendríamos que esperar 20 minutos, algo que no esperábamos. En … Ver más
el tercer viaje pedí 8 piezas y la señora dijo que habría que esperar veinte minutos, así que pedí un pedido adicional de dos baquetas no picantes y me dijo que serían 30 minutos. Respondí con «estás bromeando». Salimos. Bueno, esta noche, 18 de enero de 2023, pedimos por adelantado nuestro pollo en línea para que estuviera listo a las 8:07 p.m. Llegamos allí a las 8:09 y había un coche haciendo un pedido. Pensé que todo lo que tenía que hacer era ir a la ventana, lo cual hice. El coche que estaba haciendo el pedido pasó por nosotros unos 3 minutos después, supongo que fue uno que tuvo que esperar 20 minutos para recibir su pedido, pero decidió no esperar. Nos sentamos junto a la ventana y no hubo nadie allí durante 5 minutos, eso incluye también las cajas registradoras del restaurante. Justo después, una empleada pasa y me mira directamente a los ojos mientras la saludaba y ella sigue con sus asuntos. Ni una palabra. Empiezo a tocar la ventana y nadie responde. Unos 4 minutos después, saludo a la misma señora y se acerca a la ventana y dice que está ocupada ayudando a otros clientes, mientras que no había nadie más detrás de mí, y cierra la ventana antes de que pudiera decirle que teníamos un pedido para llevar. 3 o 4 minutos después, volvió a la ventana y empezó a decirme en un voz frustrada y fuerte que dice: «tienes que parar en la caja, tienes que parar en la caja». Le dije que estábamos aquí para pedir comida para llevar, pero ella no dejaba de decir «tienes que parar en la caja». Pienso que esto es ridículo y le dije cuando me miró a los ojos que ni siquiera reconocía mi existencia. No quería parar en la caja, así que le dije que estábamos aquí para recoger o hacer el pedido. No estoy seguro de cuál es la política de la empresa, pero si me detengo en la caja o no al recoger mi pedido y un empleado me ve, espero que me acuse de recibo asintiendo con la cabeza y levantando el dedo índice, lo que significa solo un minuto. No esperaba discutir con un empleado de Popeyes si me detuve en la caja o no. El mejor escenario habría sido que el empleado ignorara la actitud, abriera la ventana y dijera algo como «hola, alguna vez has hecho un pedido desde la aplicación». De esa manera, habría sabido que era nuestra primera vez y nos habría explicado la política de Popeyes o si era su política. El sitio web de Popeyes no indica tener que parar primero en la caja, así que de todos modos. Tras estos cuatro problemas a la hora de tratar con Popeyes, hemos decidido no volver a visitar esa tienda nunca más. Parece que hoy en día los empleadores contratan a personas que deberían ser mejores en el servicio al cliente. Solo para decir que soy una de esas personas que creen que el cliente no siempre tiene la razón, pero en este caso de un servicio de atención al cliente muy deficiente, sé que tengo razón. Tengo una maestría en Administración de Empresas con especialización en Recursos Humanos y he estudiado este tipo de comportamiento en el trabajo y me he enfrentado a muchos escenarios diferentes. A los empleados les gusta esto envenena a los demás empleados y, si yo fuera el gerente, la asesorarían y, si se cometían futuras infracciones, sería muy probable que se terminara la relación laboral. No se proporcionó ningún recibo, esto puede deberse a que le dije que me pondría en contacto con la oficina corporativa.
Ver menos

#popeyes #eaststonedrive #kingsport #tennessee #us #chicken

A
No se ha desarrollado ni implementado un plan para la pandemia de COVID-19 para que los empleados incluyan controles de bienestar de los empleados, desinfección y desinfección, distanciamiento social, equipo de protección personal, información a los empleados sobre la posible exposición, regreso de los empleados al trabajo … Ver más
y capacitación de los empleados. Los empleados no tuvieron que ponerse en cuarentena después de dar positivo en la prueba de COVID-19.


Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-08-31
Ver menos

#coronaviruscovid19 #osha #popeyes #twonotchroad #columbia #southcarolina #us

A
1. El empleador no sigue las pautas de los CDC con respecto al uso de mascarillas o cubiertas faciales. Los empleados no están vacunados y no están obligados a cubrirse la cara en el lugar de trabajo.

Presuntos peligros: 1, empleados expuestos: 1
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2021-07-28

#coronaviruscovid19 #osha #popeyes #northlewisavenue #waukegan #illinois #us

A
1. Los empleados están expuestos a condiciones resbaladizas cuando hay una acumulación de agua en el suelo donde se lavan los platos. No se aplica el uso de máscaras o revestimientos faciales.

Presuntos peligros: 2, Empleados expuestos: 10
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-04-27

#coronaviruscovid19 #osha #popeyes #lawrencevillehighway #lilburn #georgia #us

A
T8 CCR 3205 (c) (2) (D) El empleador no está cumpliendo con sus políticas sobre su proceso de selección de COVID-19 cuando los empleados presentan síntomas. Los empleados están aconsejando cambiar su máscara y venir a trabajar.

Presuntos peligros: 1, empleados expuestos: 1
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2020-12-08

#coronaviruscovid19 #popeyes #osha #highlandavenue #nationalcity #california #us

A
El empleador permitió a un empleado positivo de COVID-19 volver al trabajo sin poner en cuarentena por completo según lo especificado por el CDC.

Presuntos peligros: 1, empleados expuestos: 10
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2020-12-02

#coronaviruscovid19 #osha #popeyes #westbellroad #surprise #arizona #us

A
1. Empleados que no usan máscaras y/o no las usan correctamente poniéndolas debajo de sus narices.

Presuntos peligros: 1, empleados expuestos: 4
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2020-11-24

#coronaviruscovid19 #popeyes #osha #parkwayboulevard #westvalleycity #utah #us

A
No se ha desarrollado ni aplicado un plan de pandemia de COVID-19 para que los empleados incluyan controles de bienestar de los empleados, desinfección y desinfección, distanciamiento social, equipo de protección personal, información a los empleados de la posible exposición, regreso al trabajo y capacitación de los … Ver más
empleados. El empleador no requiere controles de bienestar antes de entrar en la instalación. El empleador no notificó a los empleados que trabajaban en contacto directo con empleados que dieron positivo para una posible exposición.


Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2020-12-04
Ver menos

#coronaviruscovid19 #popeyes #osha #cherryroad #rockhill #southcarolina #us

Crear un informe

Proporcione el título del informe
Proporcione la ubicación
Por favor, proporcione detalles

¡Reciba alertas y actualizaciones para su caso!

Esta información no se muestra en el sitio web. Podemos notificarle las actualizaciones y nos pondremos en contacto con usted para obtener más información que le ayude a resolver o hacer un seguimiento de su problema.

Proporcione correo electrónico o teléfono
Proporcione correo electrónico o teléfono

No mostramos su correo electrónico o información de contacto

Omitir este paso

Añadir fotos o vídeos

Te recomendamos fotos y vídeos para explicar tu informe.

Agregar foto/video
Omitir este paso

Copia del informe por correo electrónico o SMS

Ingrese a continuación para recibir una copia de su informe por correo electrónico, o envíe un enlace a su informe por sms

Proporcione correo electrónico o teléfono
Proporcione correo electrónico o teléfono

¡Gracias por tu informe!

IMPORTANTE: su informe está en cola Puede tardar hasta 12 horas en aparecer en nuestra página de inicio (si no se opta por ser privado)



IMPORTANTE: su informe está en cola
Puede tardar hasta 12 horas en procesarlo.



Envíenos un correo electrónico a support@safelyhq.com si tiene alguna pregunta.

Informe por

Por favor proporcione la ubicación
Por favor proporcione la ubicación
Proporcione el título del informe.
Por favor proporcione detalles
Por favor acepte nuestros términos y condiciones
¡Recibe alertas y actualizaciones para tu caso! Su información de contacto no se muestra en el sitio web.

Esta información no se muestra en el sitio web. Podemos notificarle las actualizaciones y podemos comunicarnos con usted para obtener más información para ayudarlo a resolver o hacer un seguimiento de su problema.

o
Por favor proporcione correo electrónico o teléfono
¡Gracias por tu informe!

IMPORTANTE: SU INFORME ESTÁ EN COLA: PUEDE TOMAR HASTA 12 HORAS PARA QUE SU INFORME SE muestre EN NUESTRA PÁGINA DE INICIO (SI NO SE OPTA COMO PRIVADO)

Visite nuestras páginas de aprendizaje para obtener más información útil o envíenos un correo electrónico: support@safelyhq.com

¡Adiós! y mis mejores deseos en tu recuperación
Últimos 30 días