1. La ubicación de Saginaw Autism Plus no es lo suficientemente grande como para dar cabida a 10-15 empleados junto con 5-10 clientes mientras mantiene una distancia de 6 pies. Muy pocos clientes usan máscaras, y el personal con frecuencia elimina la máscara por completo o tira
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de la máscara debajo de la nariz. Esto pone en riesgo a otros funcionarios y clientes. Los empleados están obligados a transportar clientes en sus vehículos personales, así como vehículos de la empresa cuando los clientes no llevan máscaras. Los vehículos no se desinfectan habitualmente. Hay numerosos juguetes que circulan para el uso de los clientes que se componen de materiales como tela, arena y papel. Estos juguetes no pueden ser saneados adecuadamente y son tocados con frecuencia por los clientes y el personal. La desinfección de la cocina, la sala de juguetes, los pasillos, los baños y la sala de juegos no se produce después de cada uso. Los alimentos en el área de la cocina se encuentran en recipientes que son tocados por muchas personas, incluidos algunos clientes. Hay publicaciones que disuaden a los empleados de utilizar el refuerzo físico con los clientes, pero muchos funcionarios todavía entran en contacto físico con los clientes cuando no es necesario. Cuando el personal informa de síntomas que no sean un aumento de la temperatura, la administración no los envía a casa ni siquiera pregunta acerca de los síntomas. Creo que este problema se deriva de las políticas de la empresa matriz, Bay Human Services.
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recibo: 2020-10-02
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