1. La política del establecimiento está haciendo que la gente vaya a trabajar mientras está enferma. Si los empleados cancelan cualquier síntoma que pudiera ser COVID-19, los apaga automáticamente durante dos semanas. Incluso si no ha habido exposición. También exigen a los empleados que utilicen su tiempo
libre pagado mientras están fuera. Así que la gente viene a trabajar enferma porque no quiere perder todo su tiempo de vacaciones.
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-05-11
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-05-11
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