1) El empleador no tiene un programa de estrés térmico y capacita a los empleados en los sistemas, los procedimientos de hidratación y los procedimientos de enfriamiento a seguir. 2) Los empleados están expuestos a riesgos para la salud causados por el virus COVID-19 en el sentido
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de que el empleador no requiere que los empleados estén a distancia social por CDC (Centro para el Control de Enfermedades y prevención). Áreas como, entre otras, los transportistas de la ciudad trabajan debido a que no tienen horarios de trabajo escalonados. 3) Los empleados están expuestos a riesgos para la salud asociados con el COVID-19, ya que el empleador no exige ni obliga a los empleados a usar máscaras según las directrices de los CDC (Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades). 4) Los empleados son expuestos a riesgos para la salud relacionados con que el empleador no les informe de cuándo otros dos empleados han dado positivo para la COVID-19 (enfermedad por coronavirus) dentro del establecimiento, de conformidad con las directrices de los CDC (Center for Disease Control and Prevention). 5) Los empleados están expuestos a riesgos para la salud relacionados con el el empleador no limpia y desinfecta regularmente el lugar de trabajo según las directrices de los CDC (Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades) después de que los empleados dieron positivo en la COVID-19. 6) Los empleados están expuestos a los riesgos para la salud asociados con el COVID-19, ya que el empleador no examina a los empleados para detectar síntomas del virus por Directrices de los CDC (Center for Disease Control and Prevention). 7) Los empleados se están quedando sin jabón ni toallas de mano en el área del baño. 8) No se mantiene un saneamiento adecuado debido al desbordamiento de basura y a la limpieza general adecuada en las áreas comunes debido a que no hay servicio de custodia.
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-07-29
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