1) O empregador não possui um Programa de Estresse por Calor e treina funcionários nos sistemas, procedimentos de hidratação e procedimentos de resfriamento a seguir. 2) Os funcionários estão expostos a riscos para a saúde do vírus COVID-19, pois o empregador não exige que os funcionários se
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distanciem socialmente por CDC (Center for Disease Control e Prevenção) diretrizes. Áreas como, mas não se limitando a, as transportadoras municipais trabalham devido a não ter horas de trabalho escalonadas. 3) Os funcionários estão expostos a riscos à saúde associados ao COVID-19, pois o empregador não exige/obriga os funcionários a usarem máscaras de acordo com as diretrizes do CDC (Center for Disease Control and Prevention). 4) Os funcionários são expostos a riscos para a saúde relacionados ao empregador não informá-los de quando outros dois funcionários testaram positivo para COVID-19 (doença coronavírus) dentro da instalação, de acordo com as diretrizes do CDC (Center for Disease Control and Prevention). 5) Os funcionários estão expostos a riscos à saúde relacionados ao empregador não limpa e higieniza o local de trabalho regularmente de acordo com as diretrizes do CDC (Center for Disease Control and Prevention) depois que os funcionários testaram positivo para COVID-19. 6) Os funcionários estão expostos a riscos à saúde associados ao COVID-19, pois o empregador não faz a triagem dos funcionários quanto aos sintomas do vírus por Diretrizes do CDC (Center for Disease Control and Prevention). 7) Os funcionários estão ficando sem sabão/toalhas de mão na área do banheiro. 8) O saneamento adequado não está sendo mantido devido ao transbordamento de lixo e limpeza geral adequada nas áreas comuns devido à falta de serviço de custódia.
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-07-29
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