1) L'employeur n'a pas de programme de stress dû à la chaleur et forme les employés sur les systèmes, les procédures d'hydratation et les procédures de refroidissement à suivre. 2) Les employés sont exposés à des risques pour la santé liés au virus COVID-19 en ce sens
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que l'employeur n'oblige pas les employés à prendre une distance sociale par CDC (Center for Disease Control) et Prévention). Des domaines tels que, mais sans s'y limiter, les transporteurs municipaux travaillent en raison du fait qu'ils n'ont pas d'heures de travail décalées. 3) Les employés sont exposés à des risques pour la santé associés à la COVID-19 en ce sens que l'employeur n'oblige pas les employés à porter des masques conformément aux directives du CDC (Center for Disease Control and Prevention). 4) Les employés sont exposés à des risques pour la santé liés au fait que l'employeur ne les informe pas du moment où deux autres employés ont été testés positifs au COVID-19 (maladie à coronavirus) dans l'établissement, conformément aux directives du CDC (Center for Disease Control and Prevention). 5) Les employés sont exposés à des risques pour la santé liés à la l'employeur ne nettoie pas et ne désinfecte pas régulièrement le lieu de travail conformément aux directives du CDC (Center for Disease Control and Prevention) après que les employés ont été testés positifs pour la COVID-19. 6) Les employés sont exposés à des risques pour la santé associés à la COVID-19 en ce sens que l'employeur ne filtre pas les employés pour détecter les symptômes du virus Directives du CDC (Center for Disease Control and Prevention). 7) Les employés manquent de savon et d'essuie-mains dans la salle de bain. 8) L'assainissement n'est pas assuré en raison du débordement des ordures et du nettoyage général approprié dans les parties communes en raison de l'absence de service de gardien.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-07-29
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