hace 3 años • negocio
Informe regulatorio
812 East Jolly Road, Lansing, 48910 Michigan, United States
Los administradores de casos en el departamento de Servicios Comunitarios para Discapacitados para el Desarrollo han estado trabajando en la oficina un día a la semana desde 11-16-20, lo que supone una reducción respecto de dos días antes de la oficina. Esto es a pesar de las directrices del MDHHS vigentes que establecen que «las personas deben trabajar desde casa a menos que su trabajo no pueda realizarse de manera viable a distancia». Los empleados se están incrementando a dos días de nuevo a partir de la próxima semana, 2-22-21, con la expectativa de hacer visitas personas/domiciliarias al menos uno de esos días. La telesalud ha estado en marcha para satisfacer las expectativas del trabajo de forma remota desde el asesoramiento sanitario y esto todavía está en su lugar. El PHP de CMHA-CEI continúa afirmando que no hay cambios en las pautas para el uso de la telesalud como método de práctica. El departamento ha sugerido que los administradores de casos pueden tener múltiples visitas en persona por día. Sí, se proporciona EPI y el uso de una herramienta de cribado está en su lugar. Una visita presencial con fines de facturación es de 15 minutos cara a cara. Ir a los hogares pone a los empleados en riesgo cuando la telesalud es una opción, así como trabajar a distancia. MIOSHA tiene una norma que establece que los empleadores deben crear una política que prohíba el trabajo presencial de los empleados en la medida en que sus actividades laborales puedan realizarse de forma remota. No ha habido cambios en la forma en que esto se puede hacer de forma remota a través de la telesalud por MSHN (Mid-State Health Network).hace 1 semana •reported by user-hnjvx854 • detalles
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