812 East Jolly Road,
Lansing,
48910
Michigan,
United States
Os gerentes de casos dos Serviços Comunitários para o departamento de Deficientes de Desenvolvimento têm trabalhado no escritório um dia por semana desde 11-16-20, o que foi uma redução de 2 dias de escritório antes. Isso apesar das diretrizes do MDHHS em vigor que afirmam que “os indivíduos devem trabalhar em casa, a menos que seu trabalho não possa ser realizado remotamente”. Os funcionários estão agora sendo aumentados para dois dias novamente em vigor na próxima semana, 2-22-21, com a expectativa de fazer visitas pessoas/domiciliares em pelo menos um desses dias. A telessaúde tem sido implementada para atender às expectativas do trabalho remotamente desde o consultivo de saúde e isso ainda está em vigor. O PHP do CMHA-CEI continua a afirmar que não há mudança nas diretrizes para o uso da telessaúde como método de prática. Foi sugerido pelo departamento que os gestores de casos podem ter várias visitas presenciais por dia. Sim, os EPI são fornecidos e o uso de uma ferramenta de triagem está em vigor. Uma visita presencial para fins de faturamento é de 15 minutos presencialmente. Ir para casas é colocar os funcionários em risco quando telessaúde é uma opção, bem como trabalhar remotamente. MIOSHA tem uma regra que os empregadores precisam criar uma política que proíbe o trabalho presencial para os funcionários na medida em que suas atividades de trabalho podem ser executadas remotamente. Não houve mudanças quanto a como isso pode ser feito remotamente via telessaúde por MSHN (Mid-State Health Network).
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-02-18
