1. El empleador no ha identificado ni aplicado los controles necesarios en el lugar de trabajo (ingeniería, administración, prácticas de trabajo) para reducir la exposición de los empleados al virus COVID-19, tales como guardias de estornudos de barrera, capacitación adicional, prácticas de distanciamiento social, aumento de la
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limpieza, utilización de revestimientos faciales y máscaras, etc. por publicación OSHA # 3990-3 2020
www.osha.gov y las directrices de los CDC.
2. El empleador no ha evaluado y clasificado empleados COVID-19 nivel de riesgo de exposición al virus (muy alto, alto, medio, bajo) para las tareas realizadas por referencia a las páginas 18-25 de la publicación OSHA # 3990-3 2020.
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3. El empleador no ha identificado tipos específicos de equipo de protección personal (EPI) (es decir, guantes, máscaras, etc.) que deben estar disponibles para reducir la exposición de los empleados al virus COVID-19.
4. Los empleados no reciben el equipo de protección personal adecuado (EPI) cuando manejan y procesan el correo con kits de prueba de virus COVID-19.
5. No se están implementando ni aplicando procedimientos y políticas adecuadas de prevención de infecciones para evitar la propagación del virus COVID-19, ya que los empleados no están obligados a usar revestimientos faciales y/o máscaras.
6. La ventilación y el flujo de aire dentro de la instalación son insuficientes para eliminar contaminantes.
7. El empleador no está comunicando e informando a los empleados que podrían haber estado expuestos a empleados positivos de COVID-19.
8. Los empleados no están siendo probados, aislados ni informados de las exposiciones COVID-19 para prevenir la propagación del virus.
Presuntos peligros: 8, Empleados expuestos: 544
Fuente: Osha.gov | Fecha de Recepción: 2020-07-29
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