1. Der Arbeitgeber hat keine erforderlichen Arbeitsplatzkontrollen (Ingenieurwesen, Verwaltung, Arbeitspraktiken) identifiziert und implementiert, um die Exposition der Mitarbeiter gegenüber dem COVID-19-Virus zu verringern, wie Barriere-Niesschutz, zusätzliche Schulungen, soziale Distanzverfahren, verstärkte Reinigung, Nutzung von Gesichtsbelägen und Masken; usw. pro OSHA-Veröffentlichung # 3990-3 2020
www.osha.gov und CDC-Richtlinien.
2. Der
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Arbeitgeber hat nicht bewertet und klassifiziert Mitarbeiter COVID-19 Virus-Expositionsrisiko (sehr hoch, hoch, mittel, niedriger) für Aufgaben, die durch Verweis auf Seiten durchgeführt 18-25 OSHA Veröffentlichung # 3990-3 2020.
www.osha.gov
3. Der Arbeitgeber hat keine bestimmte Art (en) persönlicher Schutzausrüstung (PSA) (d. h. Handschuhe, Masken usw.) identifiziert, die verfügbar sein müssen, um die Exposition der Mitarbeiter gegenüber dem COVID-19-Virus zu verringern.
4. Mitarbeiter erhalten keine angemessene persönliche Schutzausrüstung (PSA) bei der Bearbeitung und Verarbeitung von E-Mails mit COVID-19-Virus-Testkits.
5. Angemessene Richtlinien und Verfahren zur Verhinderung der Infektionskontrolle werden nicht umgesetzt und durchgesetzt, um die Ausbreitung des COVID-19-Virus zu verhindern, da Mitarbeiter keine Gesichtsbedeckungen und/oder Masken tragen müssen.
6. Lüftung und Luftstrom innerhalb der Anlage sind unzureichend, um Verunreinigungen zu entfernen.
7. Der Arbeitgeber kommuniziert nicht und informiert Mitarbeiter, die möglicherweise positiven COVID-19-Mitarbeitern ausgesetzt waren.
8. Mitarbeiter werden nicht getestet, isoliert und über COVID-19-Expositionen informiert, um die Ausbreitung des Virus zu verhindern.
Angebliche Gefahren: 8, Mitarbeiter ausgesetzt: 544
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2020-07-29
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