3205 (c) (3): El empleador ha obligado al empleado a ir a trabajar a pesar de haber recibido resultados positivos para el COVID-19. Es posible que otros empleados hayan estado expuestos debido a la positividad del COVID-19 en el lugar de trabajo.
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-04-29
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-04-29
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3205 (c) (1): El empleador no tiene ninguna información de publicación relacionada con el COVID-19 ni un programa de prevención del COVID_19.
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-05-03
Fuente: Osha.gov | Fecha de recepción: 2021-05-03
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