3205 (c) (3): Der Arbeitgeber hat den Arbeitnehmer gezwungen, zur Arbeit zu kommen, obwohl er positiv auf COVID-19 getestet wurde. Andere Mitarbeiter waren möglicherweise aufgrund von COVID-19-Positivität am Arbeitsplatz exponiert.
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-04-29
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-04-29
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3205 (c) (1): Der Arbeitgeber verfügt weder über Postinformationen in Bezug auf COVID-19 noch ein COVID_19-Präventionsprogramm.
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-05-03
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-05-03
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