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7-Eleven

Aktualisiert:

A
1) Der Arbeitgeber trifft keine Vorkehrungen zum Schutz der Arbeitnehmer vor der Inhaftierung und Verbreitung des Coronavirus (COVID-19) am Arbeitsplatz: a) Das Tragen von Gesichtsmasken/-bedeckungen wird nicht durchgesetzt. b) Die soziale Distanzierung wird nicht durchgesetzt.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-04-30

#coronaviruscovid19 #osha #7eleven #westgracestreet #richmond #virginia #us

A
3205 (c) (7) (A): Schulungsraum erzwingt keine Masken. 3205 (c) (6) (A): Keine soziale Distanzierung im Schulungsraum praktizieren. 3205 (c) (7) (A): Hinterzimmer des Büros, das keine Masken durchzwingt oder soziale Distanzierung,


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-03-19

#coronaviruscovid19 #7eleven #osha #auburnboulevard #citrusheights #california #us

A
Der Arbeitgeber identifizierte und korrigierte die Gefahr, Mitarbeiter COVID-19 auszusetzen, nicht, indem er die Verordnung über die öffentliche Gesundheit befolgte und die Mitarbeiter häufig auf Anzeichen und Symptome von COVID-19 sowie die Reinigung und Desinfektion von Toiletten untersuchte. T8 CCR 3203 (e) (4) (6)

Angebliche Gefahren: 1, … Mehr anzeigen
exponierte Mitarbeiter: 1
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2020-05-28
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#coronaviruscovid19 #osha #7eleven #southvascoroad #livermore #california #us

A
1. Der Arbeitgeber ermöglicht es den Mitarbeitern, mit Symptomen des Covid-19-Virus zu arbeiten und andere Mitarbeiter nicht zu informieren, wenn der Mitarbeiter positiv auf das Virus getestet wird. Die Einrichtung hat keine OSHA-Poster im Geschäft veröffentlicht.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-03-30

#coronaviruscovid19 #7eleven #osha #westmarketstreet #greensboro #northcarolina #us

A
1. Der Arbeitgeber entspricht nicht dem COVID-19-Mandat des Gouverneurs in Bezug auf die soziale Distanzierung zwischen den Arbeitnehmern. Ein Vorgesetzter brachte während einer Essenspause mehrere Pausentische und Mitarbeiter zusammen, wobei weniger als 6 Fuß zwischen den etwa 5 sitzenden Mitarbeitern getrennt wurden. Die Aufsichtsperson kündigte daraufhin an, … Mehr anzeigen
dass die Verletzung der sozialen Distanzierung erlaubt sei, weil sie dies erlaubte. Der Arbeitgeber entspricht nicht dem COVID-19-Mandat des Gouverneurs in Bezug auf Personen/Gönner, die Gesichtsbedeckungen tragen, während sie sich in der Einrichtung des Arbeitgebers befinden. Das Management spricht nicht mit oder erinnert Kunden nicht daran, ihre Gesichtsbedeckungen zu tragen, selbst wenn es direkt an Kunden vorbeigeht, die keine Gesichtsabdeckungen tragen. Hazard Ort: 1. Breakroom-Bereich. 2. Überall auf der Baustelle. 22.02.2021 JB

Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt: 2
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-02-22
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#coronaviruscovid19 #7eleven #osha #southpavilioncenterdrive #lasvegas #nevada #us

A
T8 CCR 3273 (a) Gebrochene Fliesen in Ladenmikrowellen sind eine Stolperfalle Gefahr für Mitarbeiter und Kunden. T8 CCR 3205 (c) (10) (C) Der Arbeitgeber verweigert Arbeitnehmern eine Entschädigung, die aufgrund einer COVID-19-Exposition bei der Arbeit gemäß den Anforderungen von CAL/OSHA Titel 8 (c) (10) (C) unter Quarantäne … Mehr anzeigen
gestellt werden müssen.

Angebliche Gefahren: 2, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-03-02
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#coronaviruscovid19 #7eleven #osha #prospectavenue #santee #california #us

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