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Rapport par

7-Eleven

Mise à jour:

A
1) L'employeur ne met pas en œuvre de précautions pour protéger les employés contre la contraction et la propagation du coronavirus (COVID-19) sur le lieu de travail : a) Le port de masques faciaux ou de recouvrement n'est pas exécuté. b) La distanciation sociale n'est pas appliquée.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-04-30

#coronaviruscovid19 #osha #7eleven #westgracestreet #richmond #virginia #us

A
3205 (c) (7) (A) : Salle de formation n'appliquant pas de masques. 3205 (c) (6) (A) : Ne pas pratiquer la distanciation sociale dans la salle de formation. 3205 (c) (7) (A) : La salle de travail n'applique pas de masques ou de distanciation sociale,


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-03-19

#coronaviruscovid19 #7eleven #osha #auburnboulevard #citrusheights #california #us

A
L'employeur n'a pas identifié et corrigé le risque d'exposition des employés au COVID-19 en suivant l'ordonnance de santé publique et en vérifiant les signes et symptômes du COVID-19 et en nettoyant et désinfectant fréquemment les toilettes. T8 CCR 3203 (a) (4) (6)

Risques allégués : 1, Employés … Voir plus
exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-05-28
Voir moins

#coronaviruscovid19 #osha #7eleven #southvascoroad #livermore #california #us

A
1. L'employeur permet aux employés de venir travailler avec des symptômes du virus Covid-19 et de ne pas informer les autres employés lorsque l'employé est positif pour le virus. 2. L'établissement ne dispose pas d'affiches OSHA affichées dans le magasin.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-03-30

#coronaviruscovid19 #7eleven #osha #westmarketstreet #greensboro #northcarolina #us

A
1. L'employeur ne se conforme pas au mandat du gouverneur du COVID-19 en ce qui a trait à l'éloignement social entre les employés. Un superviseur a rassemblé plusieurs tables de pause et des employés pendant une pause-repas, avec moins de 6 pieds d'espacement entre les quelque 5 … Voir plus
employés assis. Le superviseur a alors annoncé que la violation de l'éloignement social était permise parce qu'elle l'avait autorisée. 2. L'employeur ne se conforme pas au mandat du gouverneur en vertu du COVID-19 en ce qui a trait aux personnes ou aux clients portant des couvertures faciales pendant leur séjour à l'établissement de l'Employeur. La direction ne parle pas aux clients ou ne leur rappelle pas de porter leurs couvertures faciales, même lorsqu'ils marchent directement devant des clients qui ne portent pas de couvre-visage. Lieu de danger : 1. Zone de pause. 2. Sur l'ensemble du site. 2/22/2021 JB

Risques allégués : 2, employés exposés : 2
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-02-22
Voir moins

#coronaviruscovid19 #7eleven #osha #southpavilioncenterdrive #lasvegas #nevada #us

A
T8 CCR 3273 (a) Les carreaux cassés dans les micro-ondes des magasins présentent un risque de trébuchement pour les employés et les clients. T8 CCR 3205 (c) (10) (C) L'employeur refuse une indemnité aux employés qui sont tenus de mettre en quarantaine en raison de l'exposition au … Voir plus
COVID-19 au travail conformément aux exigences de l'alinéa 3205 (c) (10) (C) du Règlement de l'OSHA, titre 8, du Règlement 3205 (c).

Risques allégués : 2, employés exposés : 1
Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-03-02
Voir moins

#coronaviruscovid19 #7eleven #osha #prospectavenue #santee #california #us

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