Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2021-04-30
Reportado por
7-Eleven
Atualizado:
1) O empregador não está implementando precauções para proteger os funcionários da contratação e propagação do Coronavírus (COVID-19) no local de trabalho: a) O uso de máscaras faciais/cobertura não está sendo cumprido. b) O distanciamento social não está sendo aplicado.
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2021-04-30
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2021-04-30
Sério
Alegados riscos: 4,
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2021-04-13
Alegados riscos: 4,
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2021-04-13
3205 (c) (7) (A): Sala de treinamento não impondo máscaras. 3205 (c) (6) (A): Não praticando distanciamento social na sala de treinamento. 3205 (c) (7) (A): Sala de trás do escritório não impondo máscaras ou distanciamento social,
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2021-03-19
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2021-03-19
O empregador não identificou e corrigiu o risco de expor os funcionários ao COVID-19 seguindo a ordem de saúde pública e rastreando os funcionários para sinais e sintomas de COVID-19 e limpando e desinfetando banheiros com frequência. T8 CCR 3203 (a) (4) (6)
Alegados riscos: 1, funcionários
Alegados riscos: 1, funcionários
expostos: 1
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-05-28
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2020-05-28
Reclamação da OSHA da Covid-19, 7-11 Foods, Inc., 4646 W. Market St., GREENSBORO, NC, 27407, USA
há 2 anos
1. O empregador está permitindo que os funcionários venham trabalhar com sintomas do vírus covid-19 e não informaram outros funcionários quando o empregado testa positivo para o vírus. 2. A instalação não tem cartazes da OSHA publicados na loja.
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2021-03-30
Fonte: Osha.gov | Data de recebimento: 2021-03-30
Sério
Alegados perigos: 1,
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-01-14
Alegados perigos: 1,
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-01-14
1. O empregador não está cumprindo o mandato COVID-19 do governador em relação ao distanciamento social entre funcionários. Um supervisor reuniu várias mesas de breakroom e funcionários durante uma pausa de refeição, com menos de 6 pés de separação entre os aproximadamente 5 funcionários sentados. A supervisora
anunciou então que a violação do distanciamento social era permitida devido a ela permitir isso. O empregador não está cumprindo o mandato COVID-19 do governador em relação a pessoas/clientes que usam revestimentos faciais enquanto estão no estabelecimento do empregador. A administração não está falando ou lembrando os clientes de usar suas capas de rosto, mesmo quando caminhando diretamente pelos clientes que não estão usando capas de rosto. Localização do perigo: 1. Área do breakroom. Em todo o site. 22/2/2021 JB
Riscos alegados: 2, Funcionários Expostos: 2
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-02-22
Riscos alegados: 2, Funcionários Expostos: 2
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-02-22
T8 CCR 3273 (a) As telhas quebradas nas microondas da loja são um risco de tropeçar para funcionários e clientes. T8 CCR 3205 (c) (10) (C) O empregador está negando uma compensação aos funcionários que são obrigados a colocar em quarentena devido à exposição ao COVID-19 no
trabalho de acordo com os requisitos do Cal/OSHA Título 8 Regulamento 3205 (c) (10) (C).
Supostos riscos: 2, funcionários expostos: 1
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-03-02
Supostos riscos: 2, funcionários expostos: 1
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2021-03-02
Sério
Alegados perigos: 1,
Fonte: OSHA.gov | Data de Recebimento: 2021-02-03
Alegados perigos: 1,
Fonte: OSHA.gov | Data de Recebimento: 2021-02-03
1. Funcionários que não usam máscaras de acordo com o mandato.
Supostos riscos: 1, Funcionários expostos: 2
Fonte: OSHA.gov | Data de Recebimento: 2021-02-20
Supostos riscos: 1, Funcionários expostos: 2
Fonte: OSHA.gov | Data de Recebimento: 2021-02-20
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