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Sicherheitsberichte: Saint Paul, Minnesota, United States

Aktualisiert:

Die Mitarbeiter werden nicht gemäß den CDC- und MDH-Richtlinien unter Quarantäne gestellt, um die Ausbreitung von COVID-19 auf andere Mitarbeiter zu verhindern.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-24

#coronaviruscovid19 #osha #wabashavenue #saintpaul #minnesota #us

1. Der Arbeitgeber untersucht und entfernt Mitarbeiter mit Symptomen, die mit COVID-19 übereinstimmen, nicht vom Arbeitsplatz. Mitarbeiter durften die Anlage durchziehen, ohne Gesichtsbedeckungen zu tragen. Regelmäßige Reinigung und Desinfektion häufig berührter Oberflächen wird nicht durchgeführt.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-21

#coronaviruscovid19 #osha #ricestreet #saintpaul #minnesota #us

Ein Mitarbeiter, der positiv auf Covid-19 getestet wurde, durfte wieder arbeiten, obwohl er immer noch Symptome des Virus aufweist.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2020-10-30

#coronaviruscovid19 #osha #marylandavenueeast #saintpaul #minnesota #us

1. Der Arbeitgeber hatte keinen schriftlichen COVID-19-Vorbereitungsplan entwickelt und umgesetzt. Mitarbeiter, die Symptome von COVID-19 zeigen, müssen zur Arbeit kommen.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-16

#coronaviruscovid19 #osha #totemroad #saintpaul #minnesota #us

Zwei Nächte in Folge standen Krankenhausisolierungskleider zum Schutz der Mitarbeiter vor COVID-Infektionen nicht sofort für Mitarbeiter zur Verfügung, die in der COVID-Abteilung arbeiten.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-16

#coronaviruscovid19 #osha #west10thstreet #saintpaul #minnesota #us

Der Arbeitgeber folgt nicht den Richtlinien der Exekutivverordnung 20-81 und der COVID-19-Bereitschaftspläne für Unternehmen in Minnesota, insbesondere nicht: Der Arbeitgeber verlangt nicht, dass Mitarbeiter Gesichtsbedeckungen oder Gesichtsbedeckungen tragen, die nicht angemessen getragen werden, um Mund und Nase zu bedecken.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-13

#coronaviruscovid19 #osha #herseystreet #saintpaul #minnesota #us

1. Die Mitarbeiter gehen weiterhin zur Arbeit, wenn sie krank sind oder Symptome von Covid-19 zeigen. Der Arbeitgeber benachrichtigt die Mitarbeiter nicht über Fälle von Covid-19 bei der Arbeit oder wenn die Mitarbeiter potenziell den kranken Arbeitnehmern ausgesetzt waren.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-03

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Die Angestellte der Atemwegstherapie wurde am Abend des 1. November ins Krankenhaus eingeliefert, nachdem sie in die Notaufnahme gegangen war, in der sie Komplikationen wie Kurzatmigkeit, Fieber und Körperschmerzen im Zusammenhang mit einem bestätigten positiven Test von Covid-19 hatte.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-03  | Symptome: Körperschmerz, Fieber, Kurzatmigkeit

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Zwei Mitarbeiter wurden mit Symptomen von COVID-19 ins Krankenhaus eingeliefert. Einer wurde am 18.10.2020 ins Krankenhaus eingeliefert und der andere am 25.10.2020.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-03

#coronaviruscovid19 #osha #grovestreet #saintpaul #minnesota #us

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