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Sicherheitsberichte: Saint Paul, Minnesota, United States

Aktualisiert:

1. Der Arbeitgeber verlangt von den Arbeitnehmern, dass sie arbeiten, obwohl das Ergebnis ihres Gesundheitsvorsorgevorgangs ist. Der Arbeitgeber verlangt ein nicht direktes Pflegepersonal, um bei Umzugsbewohnern zu helfen, die ohne angemessene Ausbildung oder angemessene PSA positiv auf Covid-19 getestet werden.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-10-27

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Der Arbeitgeber setzt seinen COVID-19-Preparedness-Plan nicht wie folgt durch oder befolgt: 1. Soziale Distanzierung wird nicht aufrechterhalten oder durchgesetzt. Wenn soziale Distanzierung nicht aufrechterhalten werden kann, tragen die Mitarbeiter keine Gesichtsbedeckungen oder tragen keine Gesichtsbedeckungen. Das Desinfizieren/Desinfizieren von stark berührten Oberflächen und geteilten Arbeitsbereichen wird nicht durchgeführt.… Mehr sehen

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1. Mitarbeiter und Kunden tragen keine Masken in Innenräumen und riskieren daher die Exposition gegenüber Covid 19 und verstoßen gegen den Befehl des Gouverneurs. Es wurde keine soziale Distanzierung beobachtet. Handwäsche und Desinfektionsmittel sind nicht vorgesehen


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2020-10-20

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CDC-Richtlinien werden nicht befolgt, wie zum Beispiel; 1. Es wurden nicht alle Mitarbeiter geschult. Gesichtsmaske werden nicht von allen Mitarbeitern getragen.


Quelle: Osha.gov | Quittungsdatum: 2020-10-19

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1. Mitarbeiter werden nicht nach Hause geschickt oder zu Hause gehalten, wenn sie Zeichen von Covid-19 zeigen.
2. Temperatur- und Gesundheitsuntersuchungen werden nicht durchgeführt.
3. Die Reinigung und Desinfektion erfolgt nicht in stark frequentierten Bereichen.



Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2020-10-15

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1. Nachdem der Arbeitgeber benachrichtigt wurde, dass die Mitarbeiter positiv auf COVID-19 getestet wurden und sich kürzlich am Arbeitsplatz befunden hatten, führt er keine adäquate Reinigung/Desinfektion von potenziell kontaminierten Arbeitsbereichen, Arbeitsplätzen und Geräten durch, um die Ausbreitung des COVID-19-Virus zu kontrollieren.

2. Der Arbeitgeber hat keine notwendigen… Mehr sehen

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1. Der Arbeitgeber hat keine erforderlichen Arbeitsplatzkontrollen (Ingenieurwesen, Verwaltung, Arbeitspraktiken) identifiziert und implementiert, um die Exposition der Mitarbeiter gegenüber dem COVID-19-Virus zu verringern, wie Barriere-Niesschutz, zusätzliche Schulungen, soziale Distanzverfahren, verstärkte Reinigung, Nutzung von Gesichtsbelägen und Masken; usw. pro OSHA-Veröffentlichung # 3990-3 2020 www.osha.gov/Publications/OSHA3990.pdf und CDC-Richtlinien.

2. Der… Mehr sehen

#coronaviruscovid19 #uspostalservice #osha #7thstreetwest #saintpaul #minnesota #us

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