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Rapport par

Rapports de sécurité: Saint Paul, Minnesota, United States

Mise à jour:

Rapports récents

Les employés ne sont pas mis en quarantaine conformément aux lignes directrices du CDC et du MDH pour empêcher la propagation du COVID-19 à d'autres employés.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-24

#coronaviruscovid19 #osha #wabashavenue #saintpaul #minnesota #us

1. L'employeur ne fait pas de dépistage et de retrait des employés présentant des symptômes conformes au COVID-19 du lieu de travail. 2. Les employés sont autorisés à se déplacer dans l'installation sans porter de revêtements faciaux. 3. Le nettoyage et la désinfection réguliers des surfaces fréquemment… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #ricestreet #saintpaul #minnesota #us

Un employé qui avait obtenu un résultat positif pour Covid-19 a été autorisé à retourner au travail même s'il présente encore des symptômes du virus.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-10-30

#coronaviruscovid19 #osha #marylandavenueeast #saintpaul #minnesota #us

1. L'employeur n'avait pas élaboré et mis en œuvre un plan de préparation écrit du COVID-19. 2. Les employés qui présentent des symptômes du COVID-19 doivent venir au travail.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-16

#coronaviruscovid19 #osha #totemroad #saintpaul #minnesota #us

Pendant deux nuits consécutives, des robes d'isolement des hôpitaux destinées à protéger le personnel contre l'infection par le COVID n'étaient pas immédiatement disponibles pour les employés affectés à l'unité de la COVID.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-16

#coronaviruscovid19 #osha #west10thstreet #saintpaul #minnesota #us

L'employeur ne suit pas les lignes directrices énoncées dans le décret exécutif 20-81 et pour les plans de préparation COVID-19 pour les entreprises du Minnesota, plus précisément : L'employeur n'oblige pas les employés à porter des revêtements faciaux ou des revêtements faciaux qui ne sont pas portés… Voir plus

#coronaviruscovid19 #osha #herseystreet #saintpaul #minnesota #us

1. Les employés continuent de se rendre au travail lorsqu'ils sont malades ou présentent des symptômes de Covid-19. 2. L'employeur n'avise pas les employés des cas de Covid-19 au travail ou si des employés ont été potentiellement exposés à l'employé (s) malade (s).


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-03

#coronaviruscovid19 #starbucks #osha #snellingavenuenorth #saintpaul #minnesota #us

Une employée de la thérapeute respiratoire a été admise à l'hôpital le soir du 11/1 après s'être allée aux urgences où elle a eu des complications comme un essoufflement, de la fièvre et des douleurs corporelles liées à un test positif confirmé de Covid-19.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-03  | Symptômes: Douleur corporelle, Fièvre, Essoufflement

#coronaviruscovid19 #osha #northcapitolboulevard #saintpaul #minnesota #us

Deux employés ont été hospitalisés avec des symptômes du COVID-19. L'un a été hospitalisé le 18/10/2020 et l'autre le 25/10/2020.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-03

#coronaviruscovid19 #osha #grovestreet #saintpaul #minnesota #us