T8 CCR 3205 (c) (3) Der Arbeitgeber hat es versäumt, Mitarbeiter zu benachrichtigen, die möglicherweise COVID-19 von einem Mitarbeiter ausgesetzt waren, der positiv auf COVID-19 getestet wurde.
Angebliche Gefahren: 1, Mitarbeiter ausgesetzt: 1
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2021-09-24
1. Mitarbeiter und Kunden kommen ins Hotel und sind an COVID-19 erkrankt. Der Arbeitgeber schickt keine Mitarbeiter nach Hause, auch wenn sie COVID-19-Symptome aufweisen.
Angebliche Gefahren: 1,
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2022-01-04
1. Der Arbeitgeber hält das COVID-19-Mandat des Gouverneurs in Bezug auf Mitarbeiter, die Gesichtsbedeckungen tragen, nicht ein. Der Arbeitgeber hält das COVID-19-Mandat des Gouverneurs in Bezug auf Personen/Gönner, die in der Einrichtung des Arbeitgebers Gesichtsbedeckungen tragen, nicht ein. Mitarbeiter dürfen weiterarbeiten, auch wenn sie Symptome von COVID-19
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Am 31.12.2021 an Silvester waren die Mitarbeiter an vorderster Front in einer sehr geschäftigen Silvesternacht einer großen Anzahl von unmaskierten Kunden ausgesetzt. Das Casino erlaubte Kunden in den Konzertsälen ohne Markierungen und nach drei Shows kamen sie alle ohne Masken zum Feinkostgeschäft und schrien uns an, als
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1. Der Arbeitgeber hält sich nicht an das COVID-19-Mandat des Gouverneurs, während der landesweiten Pause in Nevada zu jeder Zeit eine Auslastung von 25% aufrechtzuerhalten, wodurch die Mitarbeiter Covid-19 ausgesetzt werden, weil sie sich nicht sozial distanzieren können.
1) Der Arbeitgeber hält das COVID-19-Mandat des Gouverneurs in Bezug auf Personen/Gönner, die in der Einrichtung des Arbeitgebers Gesichtsbedeckungen tragen, nicht ein. Kunden dürfen ihr Gesicht nach dem Essen, Trinken oder Rauchen in den Casino-Bereichen abdecken, während sie mit den Mitarbeitern interagieren. 2) Der Arbeitgeber hält sich
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