Erstellen eines Berichts

Bitte geben Sie den Titel des Berichts an
Bitte geben Sie den Standort an
Bitte geben Sie Details an

Erhalten Sie Benachrichtigungen und Updates für Ihren Fall!

Diese Informationen werden auf der Website nicht angezeigt. Wir können Sie über Aktualisierungen informieren und können Sie kontaktieren, um weitere Informationen zu erhalten, um Ihr Problem zu beheben oder zu beheben.

Bitte geben Sie eine E-Mail oder ein Telefon an
Bitte geben Sie eine E-Mail oder ein Telefon an

Wir zeigen Ihre E-Mail oder Kontaktinformationen nicht an

Überspringe diesen Schritt

Fotos oder Videos hinzufügen

Wir empfehlen Fotos und Videos, um Ihren Bericht zu erläutern

Foto/Video hinzufügen
Dateien hier ablegen
Diesen Schritt überspringen

E-Mail- oder SMS-Kopie des Berichts

Geben Sie unten ein, um eine Kopie Ihres Berichts per E-Mail zu erhalten, oder senden Sie einen Link zu Ihrem Bericht

Bitte geben Sie eine E-Mail oder ein Telefon an
Bitte geben Sie eine E-Mail oder ein Telefon an

Danke für deinen Bericht!

WICHTIG - Ihr Bericht wird in die Warteschlange gestellt Es kann bis zu 12 Stunden dauern, bis Ihr Bericht auf unserer Homepage angezeigt wird (wenn er nicht als privat entschieden wurde)


Der Bericht wurde erfolgreich versendet!



Ihr Bericht befindet sich in der Warteschlange. Die Bearbeitung Ihres Berichts kann bis zu 12 Stunden dauern.

Schicken Sie


uns eine E-Mail an support@safelyhq.com, wenn Sie Fragen haben.

Gemeldet von

Safety Report: Covid-19 OSHA-Beschwerde, Target Store 1028, 2831 E. Eastland Center Dr., WEST COVINA, CA, 91791, USA

vor 3 Jahren geschäft

Regulierungsbericht

2831 East Eastland Center Drive, West Covina, 91791 California, United States

T8CCR 3205 (c) - Das Management in diesem Geschäft kümmert sich nicht darum, Mitarbeiter COVID-19 auszusetzen. Wenn ein Teammitglied entlarvt wurde, ist es gezwungen, noch zu arbeiten, solange es keine Symptome zeigt, obwohl es asymptomatisch sein könnte. Der Grund, warum sie nicht nach Hause gehen dürfen, ist, dass der Laden ohne sie unterbesetzt ist, ohne sich darum zu kümmern, ob sie andere entlarven. Ein Teammitglied, das gezwungen war zu arbeiten, bis die Symptome in letzter Zeit positiv getestet wurden, wodurch möglicherweise viele Gäste und andere Teammitglieder im Geschäft freigelegt wurden. Teammitglieder dürfen auch dann arbeiten, wenn sie COVID-19-Symptome haben, wenn sie nicht nach Hause gehen möchten. In diesem Geschäft gab es seit Anfang November mindestens einen positiven COVID-19-Fall pro Woche, wenn nicht sogar mehr. Wenn ein Teammitglied positiv getestet wird, wird es den anderen Teammitgliedern dieser Abteilung nicht mitgeteilt, obwohl sie innerhalb desselben Abschnitts arbeiten und dieselben Elemente berühren und möglicherweise COVID-19 ausgesetzt sind. Der Gastbetrag im Geschäft wird überhaupt nicht reguliert, jede Anzahl von Gästen ist im Geschäft erlaubt, wenn sie möchten, obwohl wir eine Kapazität von 30% der Gäste haben sollen. Mitarbeiter in diesem Geschäft werden im Wesentlichen für Urlaubsumsätze geopfert, obwohl wir unsere Bedenken direkt gegenüber dem Filialleiter und Personalleiter geäußert haben, werden sie ignoriert. Die einzige Lösung, die zur Verfügung gestellt wurde, bestand darin, Tische im Pausenraum um etwa 3 Fuß zu trennen, nicht einmal die empfohlenen 6 Fuß. In diesem Geschäft gab es keine Verantwortung oder Regulierung, es ist wirklich lächerlich, wie viele Fälle es im Geschäft gab, ohne dass es danach keine Handlung oder Rechenschaftspflicht gab. Einige Team-Leads haben unsere Bedenken verstanden, aber sie können die Anrufe nicht tätigen, wenn der Filialleiter ihnen etwas anderes mitteilt.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2020-12-07

#coronaviruscovid19 #osha #target #easteastlandcenterdrive #westcovina #california #unitedstates

Aktuelle Berichte in meiner Nähe