2831 East Eastland Center Drive,
West Covina,
91791
California,
United States
T8CCR 3205 (c) - La direction de ce magasin ne se soucie pas d'exposer les employés au COVID-19. Si un membre de l'équipe a été exposé, il est obligé de travailler encore tant qu'il ne présente pas de symptômes, même s'il peut être asymptomatique. La raison pour laquelle ils ne sont pas autorisés à rentrer chez eux, c'est que le magasin ne manquera pas de personnel sans eux, sans se soucier d'en exposer d'autres. Un membre de l'équipe qui a été contraint de travailler jusqu'à ce qu'ils présentent des symptômes ont été positifs récemment, ce qui pourrait exposer de nombreux invités et autres membres de l'équipe dans le magasin. Les membres de l'équipe sont autorisés à travailler même s'ils présentent des symptômes du COVID-19, s'ils ne souhaitent pas rentrer chez eux. Dans ce magasin, il y a eu au moins un cas positif de COVID-19 par semaine, sinon plus, depuis début novembre. Si un membre de l'équipe est positif, les autres membres de l'équipe de ce département ne sont pas informés, même s'ils travaillent dans la même section et touchent les mêmes éléments, éventuellement exposés au COVID-19. Le montant des invités dans le magasin n'est pas du tout réglementé, tout nombre d'invités est autorisé dans le magasin s'ils le souhaitent, même si nous sommes censés avoir une capacité de 30 % des invités. Les employés de ce magasin sont essentiellement sacrifiés pour les revenus des Fêtes, même si nous avons exprimé nos préoccupations directement au directeur du magasin et au directeur des ressources humaines, ils sont ignorés. La seule solution qui a été fournie était de séparer les tables de la salle de rupture d'environ 3 pieds, pas même les 6 pieds recommandés. Il n'y a eu aucune responsabilité ou réglementation dans ce magasin, il est vraiment ridicule de savoir combien de cas il y a eu dans le magasin sans action ni responsabilité par la suite. Certains chefs d'équipe ont compris nos préoccupations, mais ils ne peuvent pas passer les appels si le directeur du magasin leur indique le contraire.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-07
