Covid-19 OSHA-Beschwerde, Guardian Security | Seattle, 1743 1st Ave S, Seattle, WA 98134, USA

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1. 5-8 Mitarbeiter, die dem aktuellen Risiko ausgesetzt waren, in der Vergangenheit waren es bis zu 15 Personen. In den letzten Monaten hatten mehrere Mitarbeiter einen positiven COVID-Test mit Bestätigung. Das Unternehmen wurde dem Gesundheitsamt von King County gemeldet, weil es das Personal nicht informiert und Personaltests entmutigt hatte. Jetzt wurde ein anderer Mitarbeiter positiv getestet. Am 20. Februar 2021 wurden sie über den positiven COVID-Test informiert, ab dem Schreiben dieses 3. März 2021 hat das Unternehmen immer noch keine Benachrichtigung veröffentlicht, so dass die Mitarbeiter getestet werden konnten. Als ich es durch einen Dritten (Facebook) herausfand, kontaktierte ich sofort diesen Mitarbeiter, der neben mir saß. Sie bestätigten, dass sie COVID hatten und bereits NWAM (Northwest Alarm Monitoring) mitgeteilt hatten. 7. Als ich eine Bestätigung von einer Krippe suchte, wurde mir ausdrücklich mitgeteilt, dass das Unternehmen nicht informiert worden sei, mich beleidigte, indem ich einen Hypochonder nannte und dann gedroht habe, mich zu kündigen. Am Ende des Gesprächs wurde ich weiter davon abgehalten, einen COVID-Test an einem Standort zu machen, der nicht mehr als 6 Blocks entfernt ist. Ich habe die Arbeit verlassen, um mich sofort testen zu lassen, nachdem ich meinen anderen Kollegen informiert hatte, der neben uns sitzt. Heute kam mein Chef zu mir und hat mich für die Veranstaltung weiter gezüchtigt. 11. Mir wurde auch angewiesen, nicht über die Veranstaltung oder andere Probleme, die ich bei der Arbeit habe, zu sprechen oder andere Beschwerden auszudrücken, die ich möglicherweise haben könnte. Ich würde dies mit einem Personalpersonal ansprechen, aber leider scheint dieses Unternehmen keinen zu haben. Mir wurde auch gesagt, dass wir keine Aufzeichnung des Anrufs haben, was sehr merkwürdig ist, da wir U.L Fire behandeln und stündlich mit P.D und F.D sprechen. Mein Chef hat deutlich gemacht, dass die Angelegenheit geschlossen ist, und ich bin darauf hingewiesen. 15.Dieses Treffen wurde im Arbeitsbüro durchgeführt, ohne dass andere Manger nur Mitarbeiter anwesend waren, die auch zur feindlichen Umgebung beitragen.


Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2021-03-19