Plainte OSHA Covid-19, Guardian Security | Seattle, 1743 1st Ave S, Seattle, WA 98134, USA

1743 1st Avenue South, Seattle, 98134 Washington, United States

1. 5 à 8 employés exposés au risque actuel, dans le passé, il y avait jusqu'à 15 personnes. 2. Au cours des derniers mois, plusieurs employés ont subi un test COVID positif avec confirmation. 3. L'entreprise a été signalée au service de santé du comté de King pour ne pas avoir informé le personnel et découragé les tests du personnel. 4. Maintenant, un autre employé a obtenu un résultat positif. 5. Le 20 février 2021, ils ont été informés du test COVID positif. En date de la rédaction du 3 mars 2021, l'entreprise n'avait toujours pas publié d'avis afin que le personnel puisse être testé. 6. Lorsque j'ai appris par l'intermédiaire d'un tiers (Facebook), j'ai immédiatement contacté cet employé, qui était assis à côté de moi. Ils ont confirmé qu'ils étaient en présence de COVID et l'avaient déjà dit à la NWAM (Northwest Alarm Monitoring). 7. Lorsque j'ai demandé la confirmation d'une mangeoire, on m'a explicitement dit que l'entreprise n'avait pas été informée, qu'elle m'avait insultée en me traitant d'hypocondriaque, puis qu'elle avait menacé de me mettre fin. 8. À la fin de la conversation, j'ai été davantage découragé de passer un test COVID sur un site situé à moins de 6 pâtés de maisons. 9. J'ai quitté le travail pour me faire tester immédiatement après avoir informé mon autre collègue qui est assis à côté de nous. Aujourd'hui, mon patron est venu me voir et m'a encore châtié pour l'événement. 11. On m'a également ordonné de ne pas parler de l'événement ou de tout autre problème que j'ai au travail ou d'exprimer tout autre grief que je pourrais avoir. 12. J'en parlerais avec un personnel RH, mais malheureusement, cette entreprise ne semble pas en avoir. 13. On m'a également dit que nous n'avons pas d'enregistrement de l'appel, ce qui est très étrange puisque nous gérons U.L Fire et nous parlons à P.D. et F.D sur une base horaire. 14. Mon patron a clairement indiqué que l'affaire est close et je suis sur préavis. 15.Cette réunion s'est déroulée dans le bureau de travail, aucun autre gestionnaire ne présente uniquement du personnel qui ajoute également à l'environnement hostile.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2021-03-19