1800 Index Avenue Northeast,
Renton,
98056
Washington,
United States
Zu den Bedenken gehören unter anderem: Meadow-Wappen: 1. * Die Worksite verfügt nicht über einen Sicherheitsausschuss und es existieren keine Aufzeichnungen für den Sicherheitsausschuss, wie von WAC 296-800-13020 2.* Die Gesundheits- und Sicherheitsprotokolle wurden vor der Rückkehr zu den Mitarbeitern nicht eindeutig mitgeteilt oder schriftlich zur Verfügung gestellt Arbeit. 3.* Eine dokumentierte Risikobewertung ist nicht vorgesehen und steht für Mitarbeiter, die in diesem Gebäude arbeiten, jederzeit zur Überprüfung zur Verfügung. 4.* Der Arbeitgeber hat keine angemessene PSA oder Schulung im Einklang mit WAC 296-842 für Mitarbeiter bereitgestellt, die aufgrund von COVID-19-Symptomen isoliert mit der Überwachung von Studenten beauftragt würden 5.* Die Schulung am Arbeitsplatz ist derzeit auf ein vorab aufgezeichnetes Video beschränkt, das von selbst abgeschlossen wird und keine Möglichkeit für Fragen oder Klärungen bietet. 6.* Der Arbeitgeber hat keine Informationen zur Isolierung von Studenten mit COVID-Symptomen für Mitarbeiter identifiziert oder veröffentlicht und was mit Schülern passiert, die Symptome haben. Kein klarer Plan dafür, wie die Bereiche, in denen die Exposition aufgetreten ist, gereinigt und desinfiziert werden. 7.* Abgesehen von Mitarbeitern, die zu diesem Zeitpunkt für die Arbeit im Gebäude beauftragt sind, ermutigt der Bezirk andere Mitarbeiter, nach Belieben im Gebäude zu arbeiten. Es gibt keinen klaren Screening-Prozess, und es gibt keinen Plan, diesen Zustrom von Mitarbeitern zu verwalten, die den ganzen Tag über in das Gebäude ein- und ausziehen. Satori School: Derzeit gibt es ungefähr 14 Mitarbeiter im Gebäude, die diese Gesundheits- und Sicherheitsprobleme im Zusammenhang mit COVID im Gebäude erfahren. Zu den Bedenken gehören unter anderem: 1. * Die Worksite verfügt nicht über einen Sicherheitsausschuss und es liegen keine Aufzeichnungen für den Sicherheitsausschuss vor, wie von WAC 296-800-13020 2 gefordert. * Gesundheits- und Sicherheitsprotokolle wurden vor der Rückkehr an alle Mitarbeiter vor Ort nicht eindeutig mitgeteilt oder schriftlich zur Verfügung gestellt. Eine dokumentierte Risikobewertung ist nicht vorgesehen und steht für Mitarbeiter, die in diesem Gebäude arbeiten, zur Überprüfung zur Verfügung. 4. * Der Arbeitgeber hat Mitarbeitern, die aufgrund von COVID-19-Symptomen isolierte Überwachungsstudenten entsprechen, keine angemessene PSA oder Schulung im Einklang mit WAC 296-842 bereitgestellt. Die Schulung ist derzeit auf ein von Ihnen selbst aufgenommenes Video beschränkt, das ohne Gelegenheit für Fragen oder Klärungen abgeschlossen wird. 6. * Der Arbeitgeber hat keine Informationen zur Isolierung von Studenten mit COVID-Symptomen für Mitarbeiter identifiziert oder veröffentlicht und was mit Schülern passiert, die Symptome haben. Kein klarer Plan dafür, wie die Bereiche, in denen die Exposition aufgetreten ist, gereinigt und desinfiziert werden. 7.* Die Gesundheitsuntersuchungen sind unvollständig: Ein berührungsloses Thermometer ist nicht vorgesehen, eine Bescheinigung ist vor dem Betreten des Gebäudes nicht erforderlich. 8.* Abgesehen von Mitarbeitern, die beauftragt sind, in dem Gebäude zu arbeiten Zeit ermutigt der Bezirk andere Mitarbeiter, nach Belieben im Gebäude zu arbeiten. Es gibt keinen klaren Screening-Prozess, und es gibt keinen Plan, diesen Zustrom von Mitarbeitern zu verwalten, die den ganzen Tag über in das Gebäude ein- und ausziehen.
Quelle: Osha.gov | Empfangsdatum: 2020-12-10
