Safety Report: Covid-19 OSHA-Beschwerde, Wake Forest Baptist Health - Comprehensive Cancer, Medical Center Boulevard, WINSTON SALEM, NC, 27157, USA

Winston-Salem, 27157 North Carolina, United States

1. Der Arbeitgeber hat eine etablierte Richtlinie, dass Patienten, die für COVID-19 symptomatisch sind, zum Testen in einen Isolationsraum gehen, aber nicht befolgt wird. Patienten mit Fieber und Symptomen wurden nicht isoliert, es sei denn, sie gingen aus einem anderen Grund in ein anderes privates Zimmer oder wenn es die einzigen verfügbaren Sitzplätze war. Es war üblich, die Patienten im offenen Pod zu haben, um auf COVID-19 zu testen. Die Patienten wurden im ambulanten Behandlungsraum behandelt, während sie an COVID-19 erkrankt waren, und das Personal sowie andere Patienten wurden dem Virus ausgesetzt. Die Mitarbeiter haben in den Fluren der Mitarbeiter, in der Umkleidekabine und im Pausenraum keine Gesichtsmasken getragen. Praktiken der sozialen Distanzierung wurden nicht befolgt. Es gab viele Versammlungen von Angestellten, darunter Baby- und Brautpartys, an denen viele Mitarbeiter teilnahmen und nahe beieinander waren. Es wurden keine Änderungen am Pausenraum vorgenommen, um eine Distanzierung zu ermöglichen. Es wurden zusätzliche Stühle hinzugefügt, damit mehrere Mitarbeiter zusammensitzen konnten. Die Mitarbeiter haben in den Schoten und Privatzimmern Gesichtsmasken entfernt, um zu trinken und zu essen. Es verstößt gegen die Politik des Arbeitgebers, Lebensmittel und Getränke für das Personal in den Behandlungskapseln zu haben. Mitarbeiter wurden nie auf Fieber oder Symptome von COVID-19 überprüft. Mitarbeiter betreten die Einrichtung manchmal nicht mit Gesichtsmasken. Ein Weblink für das Screening von Mitarbeitern, der entwickelt wurde, beinhaltet keine Temperaturen und ist völlig freiwillig und wird vom Arbeitgeber nicht überwacht. Mehrere Mitarbeiter wurden im Oktober 2020 positiv auf COVID-19 getestet, und der Arbeitgeber hat keine Vertragsabwicklung durchgeführt. Es wurden keine Mitarbeiter darüber informiert, dass sie hätten exponiert werden können.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-12-21