Winston-Salem,
27157
North Carolina,
United States
1. O empregador tem uma política estabelecida de que pacientes sintomáticos para o COVID-19 entram em uma sala de isolamento para testes, mas não está sendo seguido. Pacientes com febre e sintomas não foram isolados a menos que estivessem entrando em outra sala privada por outro motivo ou se fosse o único assento disponível. Tem sido comum ter os pacientes na cápsula aberta para testar COVID-19. Os pacientes foram tratados na sala de tratamento ambulatorial enquanto estavam doentes com COVID-19 e funcionários, bem como outros pacientes foram expostos ao vírus. 2. Os funcionários não têm usado máscaras faciais enquanto nos corredores dos funcionários, vestiário e sala de descanso. Práticas de distanciamento social não foram seguidas. Houve muitas reuniões de funcionários, incluindo chuveiros de bebê e nupcial, que muitos funcionários participaram e estavam juntos. Não houve modificações feitas na sala de descanso para permitir o distanciamento. Cadeiras extras foram realmente adicionadas para que vários funcionários pudessem se sentar juntos. Os funcionários removeram máscaras faciais enquanto nas vagens e salas privadas, a fim de beber e comer. É contra a política patronal ter alimentos e bebidas para o pessoal nas cápsulas de tratamento. 5. Os funcionários nunca foram verificados quanto a febres ou sintomas do COVID-19. Os funcionários entram na instalação às vezes não vestindo máscaras faciais. Um link para rastreio de funcionários que foi desenvolvido não envolve temperaturas e é totalmente voluntário e não monitorado pelo empregador. 6. Vários funcionários testaram positivo para o COVID-19 em outubro de 2020 e o empregador não fez nenhum rastreamento de contrato. Nenhum funcionário foi notificado de que poderiam ter sido expostos.
Fonte: OSHA.gov | Data de recebimento: 2020-12-21
