Covid-19 OSHA-Beschwerde, Saginaw County Community Mental Health Authority, 500 Hancock Street, SAGINAW, MI, 48602, USA

500 Hancock Street, Saginaw, 48602 Michigan, United States

1. Viele Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen und Gebäuden haben positiv auf Covid-19 getestet. Mitarbeiter mit engem Kontakt zu den infizierten Mitarbeitern werden nicht ordnungsgemäß informiert, da der Arbeitgeber der Ansicht ist, dass die Exposition in einem Bürobereich aufgetreten ist. Die Mitarbeiter arbeiten in engen Viertelkabinen mit mehr als 10 Personen auf kleinem Raum 2. Der Konsumentenverkehr kommt schrecklich in und aus dem Hauptgebäude. Das Gebäude ist jetzt für alle offen, keine Vorführung mehr vor dem Einstieg in das Gebäude. Der Arbeitgeber erlaubt es den Mitarbeitern nicht, von zu Hause aus zu arbeiten, obwohl Mitarbeiter Telemeditätssitzungen durchführen, die Dokumentation abschließen und die Therapie und das Fallmanagement über DOXY von zu Hause aus durchführen können. Mitarbeiter können auf Anfrage zu Hause und persönlich Besuche anbieten, indem sie von zu Hause aus abreisen. Arbeitgeber macht es schwierig, wenn Arbeitnehmer mit Kindern im Schulalter zu Hause mit Schulschluss oder unter Quarantäne gestellt werden. Der Arbeitgeber verlangt von Mitarbeitern, dass sie die Zapfwelle anstelle von FMLA oder den Coronavirus Families First Act verwenden Partneranbieter wie TTI und Saginaw Psych ermöglichen es Mitarbeitern, von zu Hause aus zu arbeiten. Die Mitarbeiter sind gezwungen, im Büro als Gruppenstrafe zu arbeiten, da einige Mitarbeiter bei der ersten Bestellung von „Bleib at Home“ zu Hause nicht gut abschneiden. Einige Mitarbeiter ziehen es vor, im Büro zu arbeiten, aber nicht, wenn sie sich eine Stunde lang in einem winzigen Büro mit ängstlichen Kunden treffen müssen, die ihre Maske nicht oben oder dran halten, oder mit positiv getesteten Kunden. Ein Mitarbeiter hat Mühe, zu atmen und gegen Covid-19 zu kämpfen. Wenn sie ordnungsgemäß informiert worden wäre, dass ihr Vorgesetzter im Voraus positiv getestet wurde, bevor sie auf diese Krankheit gehandelt hätte, hätte verhindert werden können. Screening-Fragen stellen Mitarbeiter, ob sie länger als 15 Minuten mit einer Person mit Covid-19 in Kontakt gekommen sind und ob Sie und die anderen Personen nicht maskiert waren. Der Arbeitgeber zwingt die Mitarbeiter dazu, mehr und längere persönliche Kontakteinheiten zu haben, während er versucht, sich zu decken, indem Mitarbeiter die Antragsformulare ausfüllen müssen. Die Zimmer werden nicht gereinigt, nachdem Personen in den Büros im Erdgeschoss gesehen wurden. Die Desinfektion öffentlicher Bereiche ist bestenfalls minimal. 10. Mitarbeiter werden gebeten, Hausbesuche bei Verbrauchern ohne PSA durchzuführen. 11. Die Aufzüge sind nicht funktionsfähig.


Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-16