Covid-19 Plainte OSHA, Saginaw County Community Mental Health Authority, 500 Hancock Street, SAGINAW, MI, 48602, USA

500 Hancock Street, Saginaw, 48602 Michigan, United States

1. De nombreux employés de différents départements et bâtiments ont obtenu des résultats positifs pour le covid-19. Les employés qui sont en contact étroit avec les employés infectés ne sont pas informés adéquatement parce que l'employeur croit que l'exposition s'est produite dans une aire de cabines. Le personnel travaille dans des zones étroites de cabines avec plus de 10 personnes dans un petit espace 2. Le trafic des consommateurs est terrible d'entrer et de sortir du bâtiment principal. Le bâtiment est ouvert à tous maintenant, plus de présélection avant l'entrée dans le bâtiment. 3. L'employeur ne permet pas aux employés de travailler à domicile, bien que les employés puissent tenir des séances de télésanté, compléter la documentation et fournir une thérapie et une gestion de cas par le biais de DOXY à partir de leur domicile. Les employés peuvent effectuer des visites à domicile et en personne sur demande en quittant leur domicile. 4. L'employeur rend difficile avec les employés ayant des enfants d'âge scolaire à la maison avec fermeture d'école ou mis en quarantaine. L'employeur exige des employés qu'ils utilisent la PTO plutôt que la LFMLA ou la Loi Coronavirus Families First Act. Les fournisseurs partenaires tels que TTI et Saginaw Psych permettent aux employés de travailler à domicile. Les employés sont forcés de travailler dans le bureau à titre de punition collective parce que quelques employés n'ont pas bien fonctionné à la maison pendant la première ordonnance de séjour à domicile. 5. Certains employés préfèrent travailler à partir du bureau, mais pas lorsqu'ils ont besoin de rencontrer dans un petit bureau des clients anxieux pendant une heure qui ne gardent pas leur masque, ou avec des clients qui ont obtenu un résultat positif. 6. Un employé a du mal à respirer et à lutter contre le covid-19. Si elle avait été bien informée que son superviseur avait obtenu un résultat positif à l'avance avant de rencontrer cette maladie aurait pu être évitée. 7. Les questions de présélection demandent aux employés s'ils ont été en contact avec une personne ayant le covid-19 depuis plus de 15 minutes et si vous et l'autre (s) n'avez pas été masqués. 8. L'employeur oblige les employés à avoir de plus en plus d'unités de contact en personne, tout en essayant de se couvrir en demandant aux employés de remplir les formulaires de demande. 9. Les chambres ne sont pas nettoyées après que les gens aient été vus dans les bureaux du rez-de-chaussée. Au mieux, la désinfection des espaces publics est minime. Les employés sont priés de faire des visites à domicile avec des consommateurs sans EPI. 11. Les ascenseurs ne fonctionnent pas.


Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-16