Covid-19 OSHA-Beschwerde, Ryder Integrated Logistics, Inc., 716b East 111th Street, Chicago, IL 60628, USA

716 East 111th Street, Chicago, 60628 Illinois, United States

1. Der Arbeitgeber befolgt nicht die CDC-Richtlinien zur Information der Mitarbeiter über potenzielle Exposition gegenüber COVID-19 durch einen Arbeitnehmer, der Verdacht oder bestätigt hat, COVID-19 zu haben. Wenn Mitarbeiter nicht über eine potenzielle Exposition gegenüber COVID-19 informiert werden, sind andere Mitarbeiter gefährdet. Anwendbare OSHA-Norm (en): Abschnitt 5 (a) (1) Allgemeine Zollklausel des Gesetzes über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz von 1970 2. Der Arbeitgeber befolgt nicht die CDC-Richtlinien für eine verstärkte Reinigung und Desinfektion der Einrichtung, nachdem die Mitarbeiter positiv auf COVID-19 getestet wurden. Anwendbare OSHA-Norm (en): Abschnitt 5 (a) (1) Allgemeine Zollklausel des Gesetzes über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz von 1970 3. Die Mitarbeiter in der Einrichtung sind COVID-19 ausgesetzt. Der Arbeitgeber fordert Mitarbeiter, die positiv getestet wurden oder glauben, dass sie COVID-19 ausgesetzt waren, auf, ohne eine 14-tägige Zeit der Selbstquarantäne (CDC) zur Selbstquarantäne (CDC) wieder an den Arbeitsplatz zu gehen. Anwendbare OSHA-Norm (e): Abschnitt 5 (a) (1) Allgemeine Zollklausel des Gesetzes über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz von 1970 4. Der Arbeitgeber setzt die CDC-Richtlinien zum Tragen von Gesichtsmasken nicht durch. Die Mitarbeiter tragen in der Einrichtung keine Gesichtsmasken, die möglicherweise andere Mitarbeiter COVID-19 aussetzen. Anwendbare OSHA-Norm (en): Abschnitt 5 (a) (1) Allgemeine Zollklausel des Gesetzes über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz von 1970

Angebliche Gefahren: 4, Mitarbeiter ausgesetzt: 50
Quelle: Osha.gov | Kassitations-Datum: 2020-12-16