Covid-19 Plainte OSHA, Ryder Integrated Logistics, Inc., 716b East 111th Street, Chicago, IL 60628, USA

716 East 111th Street, Chicago, 60628 Illinois, United States

1. L'employeur ne respecte pas les lignes directrices de la CDC concernant l'information des employés de l'exposition potentielle au COVID-19 par un employé soupçonné ou confirmé d'avoir le COVID-19. Le fait de ne pas informer les employés de l'exposition potentielle au COVID-19 expose d'autres employés à des risques. Norme (s) de l'OSHA applicable (s) : Section 5 (a) (1) Clause de devoir général de la Loi de 1970 sur la sécurité et la santé au travail 2. L'employeur ne respecte pas les lignes directrices des CDC pour améliorer le nettoyage et la désinfection de l'installation après que les employés ont obtenu un résultat positif pour le COVID-19. Norme (s) applicable (s) de l'OSHA : Section 5 (a) (1) Clause de devoir général de la Loi de 1970 sur la sécurité et la santé au travail 3. Les employés de l'établissement sont exposés au COVID-19. L'employeur demande aux employés qui ont obtenu un résultat positif ou qui croient avoir été exposés au COVID-19 de retourner au travail sans une période d'autoquarantaine de 14 jours, comme le recommandent les Centers for Disease Control (CDC). Norme (s) applicable (s) de l'OSHA : Section 5 (a) (1) Clause de devoir général de la Loi de 1970 sur la sécurité et la santé au travail 4. L'employeur n'applique pas les Lignes directrices de la CDC concernant le port de masques faciaux. Les employés ne portent pas de masques faciaux dans l'établissement, ce qui pourrait exposer d'autres employés au COVID-19. Norme (s) de l'OSHA applicable (s) : Section 5 (a) (1) Clause de devoir général de la Loi de 1970 sur la sécurité et la santé au travail

Risques allégués : 4, employés exposés : 50
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-12-16