1) Die Arbeitnehmer kommen zur Arbeit, wenn sie für COVID-19 positiv sind. 2) Der Arbeitgeber befolgt nicht die geeigneten Verfahren zur Quarantäne exponierter Arbeitnehmer. 3) Der Arbeitgeber stellt nicht sicher, dass die soziale Distanzierung durchgesetzt wird.
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-19
Quelle: Osha.gov | Datum des Wareneingangs: 2020-11-19
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