1) Les employés entrent au travail lorsqu'ils sont positifs pour le COVID-19. 2) L'employeur ne suit pas les procédures appropriées pour mettre en quarantaine les employés exposés. 3) L'employeur ne veille pas à ce que l'éloignement social soit appliqué.
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-19
Source : Osha.gov | Date de réception : 2020-11-19
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